Browsing by Author "Andry Arifian Rachman (pembimbing)"

Now showing 1 - 1 of 1
  • Thumbnail Image
    Item
    PENGARUH EFEKTIVITAS PENGENDALIAN INTERNAL, KESESUAIAN KOMPENSASI, DAN BUDAYA ETIS ORGANISASI TERHADAP KECURANGAN AKUNTANSI DI PT HUADI NICKEL ALLOY INDONESIA
    (Magister Accounting, 2025) Weinberg Janne Trisnawaty; Andry Arifian Rachman (pembimbing)
    Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh efektivitas pengendalian internal, kesesuaian kompensasi, dan budaya etis organisasi terhadap kecurangan akuntansi pada PT Huadi Nickel Alloy Indonesia. Metode penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah metode kausal komparatif, untuk menyelidiki sebab – akibat yang terjadi antara variabel – variabel yang diteliti. Pendekatan yang digunakan pada penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif dengan menggunakan data primer yang diperoleh dari penyebarkan kuesioner pertanyaan kepada karyawan yang telah ditentukan berdasarkan beberapa kriteria tertentu. Teknik yang digunakan dalam pengambilan sampel adalah metode purposive sampling. Populasi pada penelitian ini sebanyak 60 orang, dari populasi tersebut menghasilkan sebanyak 52 responden. Kuesioner pada penelitian ini menggunakan skala likert yang menyediakan sebanyak 5 jawaban dengan nilai skor 1 sampai dengan 5. Metode pengolahan data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan pengujian menggunakan bantuan software program IBM SPSS Statistics. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa efektivitas pengendalian internal dan budaya etis organisasi tidak berpengaruh terhadap kecurangan akuntansi, sementara itu kesesuaian kompensasi berpengaruh secara signifikan namun justru berpengaruh secara positif yang bertentangan dengan hipotesis awal penelitian ini sehingga dugaan bahwa kesesuaian kompensasi berpengaruh negatif tidak terbukti.