Repository logo
  • English
  • Català
  • Čeština
  • Deutsch
  • Español
  • Français
  • Gàidhlig
  • Latviešu
  • Magyar
  • Nederlands
  • Polski
  • Português
  • Português do Brasil
  • Suomi
  • Svenska
  • Türkçe
  • Қазақ
  • বাংলা
  • हिंदी
  • Ελληνικά
  • Yкраї́нська
  • Log In
    New user? Click here to register.Have you forgotten your password?
Repository logo
  • Communities & Collections
  • All of DSpace
  • English
  • Català
  • Čeština
  • Deutsch
  • Español
  • Français
  • Gàidhlig
  • Latviešu
  • Magyar
  • Nederlands
  • Polski
  • Português
  • Português do Brasil
  • Suomi
  • Svenska
  • Türkçe
  • Қазақ
  • বাংলা
  • हिंदी
  • Ελληνικά
  • Yкраї́нська
  • Log In
    New user? Click here to register.Have you forgotten your password?
  1. Home
  2. Browse by Author

Browsing by Author "Alridho, Rosyid"

Now showing 1 - 1 of 1
Results Per Page
Sort Options
  • Loading...
    Thumbnail Image
    Item
    IMPLEMENTASI SISTEM E-RECRUITMENT BERBASIS SYSTEM APPLICATION AND PRODUCT (SAP) STUDI KASUS BIRO SUMBER DAYA MANUSIA UNIVERSITAS WIDYATAMA
    (Program Studi S1 Informatika, 2025) Alridho, Rosyid; Benny Yustim (Pembimbing)
    Penelitian ini bertujuan untuk mengimplementasikan dan merancang Sistem E-Recruitment Pegawai yang berbasis System Application and Product (SAP) pada Biro Sumber Daya Manusia Universitas Widyatama dari mulai tahap perekrutan pegawai hingga tahap seleksi. Studi kasus yang ditemukan pada Biro Sumber Daya Manusia Universitas Widyatama yaitu sistem perekrutan pegawai yang dilakukan belum menggunakan sistem digital atau bisa disebut manual. Pada penelitian ini menggunakan metode kualitatif dan pengumpulan data dilakukan melalui wawancara, dokumentasi dan studi literatur. Metode pengembangan sistem yang digunakan yaitu Metode Waterfall dan Unified Modelling Language (UML) sebagai model untuk menggambarkan perancangan sistem serta Black Box untuk tahap pengujian sistem yang dibuat. Dan dari penelitian ini bertujuan untuk menciptakan sistem perekrutan yang sistematis agar perusahaan dapat menghasilkan pegawai yang berkualitas dan memenuhi syarat serta agar konsisten dengan strategi, budaya dan tujuan perusahaan.

PTI copyright © 2002-2026

  • Cookie settings
  • Privacy policy
  • End User Agreement
  • Send Feedback