Browsing by Author "Aldi Norman"

Now showing 1 - 1 of 1
  • Thumbnail Image
    Item
    PENGARUH KEPEMIMPINAN SITUASIONAL DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PERUSAHAAN PT. HUNG-A INDONESIA DIVISI HIGH END FACTORY DI CIKARANG SELATAN
    (Magister Management, 2026) Aldi Norman; Deden Sutisna M. N. (Pembimbing)
    Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan kajian dan hasil analisis mengenai pengaruh kepemimpinan situasional dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai PT. Hung-A Indonesia Divisi High End Factory di Cikarang Selatan. Metode penelitian ini menggunakan metode deskriptif verifikatif dengan pendekatan kuantitatif, dimana responden dalam penelitian ini adalah pegawai PT. Hung-A Indonesia Divisi High End Factory yang berjumlah 128 pegawai. Penelitian ini menggunakan uji hipotesis dengan Teknik regresi menggunakan SPSS 25, dengan menguji pengaruh secara parsial dan simultan. Hasil penelitian ini Kepemimpinan situasional di Divisi High End Factory PT. Hung-A Indonesia dinilai baik, terutama dalam bimbingan teknis dan motivasi pegawai terampil. Namun, pemimpin perlu meningkatkan adaptivitas dalam mengenali kebutuhan individu dan mendukung pegawai baru. Lingkungan kerja kondusif dengan kebijakan insentif dan pelatihan efektif, meski sinergi dan fasilitas dapat ditingkatkan. Kinerja pegawai cukup baik, tetapi terhambat oleh kurangnya kemandirian, dinamika interpersonal, dan manajemen sumber daya. Perbaikan sistem dan komunikasi diperlukan untuk meningkatkan produktivitas. Hasil uji hipotesis menunjukkan bahwa Kepemimpinan Situasional berpengaruh signifikan secara parsial terhadap Kinerja Pegawai dengan memiliki pengaruh yang kurang erat. Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan secara parsial terhadap Kinerja Pegawai dengan memiliki pengaruh yang kurang erat. Kepemimpinan Situasional dan Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan secara simultan terhadap Kinerja Pegawai dengan memiliki pengaruh yang erat.