Widyatama Repository

Widyatama Repository is a digital service that collects, preserves, and distributes digital material.

Kampus Merdeka
 

Communities in DSpace

Select a community to browse its collections.

Now showing 1 - 5 of 6

Recent Submissions

No Thumbnail Available
Item
HUBUNGAN MOTIVASI KERJA DENGAN PRESTASI KERJA KARYAWAN DI PT. POS INDONESIA (PERSERO) BANDUNG
(Program Studi S1 Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Widyatama, 2008) Bundang, Anastasi Lestari
Sumber daya manusia sangat penting bagi organisasi, karena sumber daya manusia merupakan salah satu faktor penggerak: operasional organisasi. Untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan organisasi, potensi karyawan harus dipelihara dan dikembangkan secara optimal. Dalam hal ini salah satu upaya yang dilakukan perusahaan adalah dengan cara memotivasi karyawan agar . dapat bekerja lebih giat sehingga mereka dapat berprestasi dengan lebih baik yang secara tidak langsung dapat meningkatkan prestasi organisasi. Judul yang penulis kemukakan daIam penulisan ini adaIah "Hubungan Motivasi Kerja dengan Prestasi Kerja karyawan di PT. Pos Indonesia (persero) Bandung". Adapun tujuan dati penelitian ini adalah untuk mengetahui: proses pelaksanaan motivasi kerja karyawan di PT. Pos Indonesia (persero) Bandung, Bagaimana prestasi kerja karyawan di PT. Pos Indonesia (persero) Bandung dan hubungan antara ,motivasi kerja dengan prestasi kerja karyawan di PT. Pos Indonesia (persero) Bandung. Data yang diambil dari penelitian ini adalah data primer dan sekunder. Teknik pengumpulan data primer dengan menyebarkan kuesioner, observasi dan juga melakukan wawancara. Sedangkan data sekunder diIakukan melalui studi kepustakaan dan dari berbagai literatur-literatur yang ada kaitannya dengan masalah yang diteliti. 'Penelitian ini menggunakan metode eksplanansi yaitu metode yang menjelaskan tentang hubungan antara 2 variabel yaitu variabel independen dan variabel dependen. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk: mengetahui bagaimana hubungan antara 2 variabel (variabel X dan variabel Y), baik arah maupun kekuatan hubungan antar variabeI. Data-data yang digunakan pada. penelitian ini adalah data-data yang bersifat longitudinal yang diperoleh dari suatu perusahaan yang menjadi objek dalam penelitian ini. Untuk mengetahui hubungan antara pelaksanaan motivasi kerja (variabel bebas) dengan prestasi kerja (variabel tidak bebas) maka dipergunakan perhitungan koefisien korelasi rank spearman. Dari hasil penelitian didapat rs sebesar 0,521 yang 'artinya. menunjukkan bahwa hubungan antara pelaksanaan motivasi kerja dengan prestasi kerja adalah cukup kuat Dengan t hitung sebesar 3,226 > t tabel sebesar 1,701 maka hipotesis dapat diterima. artinya pelaksanaan motivasi kerja mempunyai hubungan signifikan dengan prestasi kerja. Sedangkan untuk mengetahui seberapa kuat hubungan motivasi kerja dengan prestasi kerja karyawan dihitung dengan menggunakan koefisien determinasi hasilnya didapat sebesar 27,14% dan sisanya sebesar 72,86% dipengaruhi oleh variabel lain.
No Thumbnail Available
Item
TINJAUAN ATAS METODE PENCATATAN, PENILAIAN DAN PENYAJIAN PERSEDIAAN PRODUKSI HASIL JADI TEH PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA (PTPN) VIII BANDUNG
(Program Studi D3 Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Widyatama, 2012) Meilia, Allisa
Persediaan dalam perusahaan dapat mempengaruhi perhitungan dalam laporan keuangan yaitu dalam Laba Rugi (Income Statement) dan laporan posisi keuangan (statement of financial position). Agar dapat memperoleh keuntungan yang maksimal atau sesuai yang diharapkan maka perIu diadakan pengawasan atas persediaan yang ada. Penelitian dilakukan pada Perseroan Terbatas Perkebunan Nusantara (PTPN) VIII Bandung. Tujuan penelitian untuk mengetahui metode apa yang digunakan dalam pencatatan dan penilaian persediaan, mengetahui bagaimana penyajian persediaan pada PTPN VIII. Dalam rangka mengumpulkan informasi dan data tentang objek penelitian. Penulis menggunakan analisis deskriptif yaitu data yang diperoleh penelitian dikumpulkan dan disusun secara sistematis, dan kemudian dianalisis. Ujntuk diambil kesimpulan. Pengumpulan data diperoleh dengan cara studi kepustakaan dan studi lapangan berupa wawancara dan observasi langsung. Hasil penelitian menunjukkan bahwa metode pencatatan yang digunakan oleh PT Perkebunan Nusantara (PTPN) VIII Bandung dalam mencatat persediaan produksi hasil jadi teh yaitu dengan menggunakan metode Perpetual (Perpetual Method) yang dilakukan pada setiap terjadi transaksi. Dalam menentukan harga pokok penjualan PT Perkebunan Nusantara (PTPN) VIII Bandung menggunakan metode procces costing yang artinya jika pohon teh telah siap untuk dipanen, maka ada atau tidaknya pesanan produksi teh harus tetap berjalan. Penyajian persediaan produksi hasil jadi teh dalam laporan keuangan pada PT Perkebunan Nusantara (PTPN) VIII Bandung telah sesuai dengan Standar Akuntansi Keuangan yang berlaku umum di Indonesia yaitu disajikan dalam kelompok aktiva lancar yang terdapat di neraca, serta dalam catatan atas laporan keuangan. Persediaan produksi hasil jadi teh akan dikirim ke Industri Hilir (perusahaan anak) untuk diproses lagi menjadi teh seduh dan teh celup. Kelebihan dari metode perpetual yang digunakan oleh PTPN VIII yaitu perusahaan dapat mengetahui setiap saat jumlah stock/persediaan teh yang ada, tanpa perIu mengadakan perhitungan risiko Sedangkan kelemahannya besamya kemungkinan terjadinya kesalahan dalam pencatatan, karena seringnya melakukan pencatatan.
No Thumbnail Available
Item
HUBUNGAN PELATIHAN DENGAN PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. ASURANSI JIWASRAYA REGIONAL II JAKARTA
(Program Studi S1 Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Widyatama, 2006) S.A.M.T.N., ROBERT
No Thumbnail Available
Item
Thumbnail Image
Item
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN SERTA DAMPAKNYA TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN 150 COFFE & GARDEN (Studi Kasus pada 150 Coffe & Garden)
(Program Studi S1 Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Widyatama, 2023) Rahmadini, Mutiara
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh kualitas Pelayanan dan kepuasan pelanggan terhadap loyalitas pada 150 coffe & Garden. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu Metode Eksplanatori (Survey Explanatory Method) yaitu metode penelitian dengan tujuan menguji hipotesis yang telah dirumuskan sebelumnya (testing research). Di dalam metode ini masih terdapat penjelasan yang deskriptif, namun tetap fokus terletak pada penjelasan hubungan-hubungan antar variabel (asosiatif). Sebaran sampel 98 pelanggan, dengan menggunakan Analisis Jalur, Uji Model (Uji F), Uji Hipotesis Parsial (Uji t), Hasil Penelitian: kualitas Pelayanan terhadap kepuasan konsumen .Nilai koefisien bertanda positif (berpengaruh positif ), Pengaruh kualitas Pelayanan terhadap kepuasan konsumen, diperoleh koefisien jalur dari kualitas Pelayanan terhadap loyalitas konsumen.. Kualitas Pelayanan berpengaruh positif terhadap loyalitas melalui kepuasan konsumen 150 Coffe & Garden berpengaruh positif .Untuk meningkatkan Loyalitas Pelanggan, 150 Coffe & Garden harus lebih meningkatkan Kinerja Kualitas Pelayanan agar terciptanya Kepuasan Pelanggan.