PERANAN AUDIT INTERNAL TERHADAP EFEKTIVITAS PENGELOLAAN GAJI (Studi Kasus pada PT CERES Bandung)

Widyatama Repository

PERANAN AUDIT INTERNAL TERHADAP EFEKTIVITAS PENGELOLAAN GAJI (Studi Kasus pada PT CERES Bandung)

Show full item record

Title: PERANAN AUDIT INTERNAL TERHADAP EFEKTIVITAS PENGELOLAAN GAJI (Studi Kasus pada PT CERES Bandung)
Author: Maulana, Rizal
Abstract: Peranan audit internal terhadap efektivitas pengelolaan gaji menduduki posisi yang sangat penting dalam laju perkembangan perusahaan karena dengan adanya pengendalian intern yang memadai dananya sistem yang baik atas gaji dapat membantu dalam meningkatkan operasi perusahaan secara efektif juga mencegah dan mengurangi kemungkinan adanya kesalahan dan ketidakberesan dalam pemberian gaji. Gaji merupakan salah satu masalah penting yang dihadapi perusahaan. Karena pembayaran gaji yang besar jumlahnya sangat banyak maka risiko kemungkinan terjadinya kesalahan dan kecurangan sangat besar, rumit dan kompleksnya perhitungan biaya gaji, hal ini karena antara lain oleh adanya potongan-potonngan, tunjangan, pajak penghasilan, status pegawai, masa kerja, serta peraturan-peraturan dan kebijakan-kebijakan perusahaan lainnya. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui peranan audit internal terhadap efektivitas pengelolaan gaji. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey explanatory. Jenis data yang digunakan adalah data primer, dengan metode pengumpulan data melalui kuesioner dan analisis data menggunakan analisis koefisien korelasi, analisis regresi linear sederhana, koefisien determinasi dan uji hipotesis. Berdasarkan hasil perhitungan korelasi Rank Spearman, maka korelasi antara Audit Internal dengan Pengelolaan Gaji dapat dikatakan sangat kuat. Hasil perhitungan koefisien determinasi bahwa variable independen mampu menerangkan perubahan pada efektivitas Pengelolaan Gaji sebesar 52,29%, artinya bahwa Audit Internal membentuk Efektivitas Pengelolaan Gaji sebesar 40,71% pada PT Ceres Bandung. Sisanya dibentuk oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti sebesar 59,29% yaitu merupakan pengaruh faktor lain diluar variabel Audit Internal. Hasil uji hipotesis menunjukkan bahwa terdapat peranan yang signifikan Audit Internal terhadap efektivitas Pengelolaan Gaji pada PT. Ceres Bandung. Adapun saran yang diajukan penulis dari hasil penelitian dan pembahasan bahwa sebaiknya dilakukan peningkatan pengetahuan staf audit internal tentang cara pendekatan yang lebih baik kepada objek audit dalam meningkatkan kerjasama, pengertian, serta menghindari kesalahpahaman antara pelaksanaan audit dengan bagian yang di audit. Pencatatan absensi pegawai menggunakan teknologi, walaupun demikian masih banyak kekurangan didalam proses penggajian. Seperti dapat dicontohkan apabila tidak dilaksanakan pengecekan secara berkala, maka akan terjadi kerusakan, pada saat terjadi kerusakan beberapa pegawai tidak terdata hadirnya. Sehingga pentingnya pengecekan berkala terhadap mesin absensi agar tidak mudah terjadi kerusakan.
URI: http://repository.widyatama.ac.id/xmlui/handle/123456789/6582
Date: 2015


Files in this item

Files Size Format View
Cover.pdf 22.73Kb PDF View/Open
Lembar Pengesahan.pdf 1.129Mb PDF View/Open
Abstrak.pdf 166.9Kb PDF View/Open
Kata Pengantar.pdf 232.3Kb PDF View/Open
Daftar Isi.pdf 39.24Kb PDF View/Open
Daftar Tabel.pdf 30.33Kb PDF View/Open
Daftar Gambar.pdf 23.32Kb PDF View/Open
Daftar Lampiran.pdf 24.11Kb PDF View/Open
Bab 1.pdf 181.2Kb PDF View/Open
Bab 2.pdf 310.4Kb PDF View/Open
Bab 3.pdf 566.5Kb PDF View/Open
Bab 4.pdf 419.4Kb PDF View/Open
Bab 5.pdf 105.0Kb PDF View/Open
Daftar Pustaka.pdf 110.4Kb PDF View/Open

This item appears in the following Collection(s)

Show full item record