PERANAN AUDIT INTERNAL DALAM FEKTIFITAS PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. Telekomunikasi Indonesia Tbk.)
No Thumbnail Available
Date
2015
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Universitas Widyatama
Abstract
Audit internal merupakan fungsi pengawasan di dalam perusahaan yang
dapat membantu dalam proses pencapaian tujuan perusahaan. Audit Internal juga
merupakan suatu fungsi penilaian Independen yang ada dalam suatu organisasi
dengan tujuan untuk menguji dan mengevaluasi kegiatan-kegiatan yang
dilaksanakan perusahaan. Tujuan utama audit internal adalah melakukan penilaian
atas pengendalian organisasi untuk memberikan keyakinan bahwa risiko usaha
telah diketahui dan tujuan serta sasaran tercapai secara efektif, efisisien, dan
ekonomis.
Berdasarkan uraian diatas, maka penulis menyusun skripsi yang berjudul
“Peranan Audit Internal dalam Efektifitas Peningkatan Kinerja Karyawan”
(Studi kasus di PT. Telekomunikasi Indonesia Tbk. Jl. Japati No.1 Bandung).
Tujuan penelitian ini adalah untuk memperoleh gambaran mengenai kememadaian
audit internal, efektifitas peningkatan kinerja karyawan, dan bagaimana peranan
audit internal dalam efektifitas peningkatan kinerja karyawan. Metode yang
digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis deskriptif, dimana data yang
didapatkan oleh penulis dianalisis dan dibandingkan dengan sejumlah teori yang
ada.
Berdasarkan hasil penelitian penulis dapat menarik kesimpulan secara
keseluruhan, berdasarkan analisis statistik bahwa kememadaian audit internal di
PT. Telekomunikasi Indonesia Tbk. sangat memadai yaitu sebesar 87%, hal
tersebut terbukti dengan adanya kualifikasi audit internal yang memadai. Begitu
pula dengan efektifitas peningkatan kinerja karyawan PT. Telekomunikasi
Indonesia Tbk. sudah sangat efektif yaitu sebesar 81% .Dari hasil penelitian dapat
pula disimpulkan bahwa peranan audit internal dalam efektifitas peningkatan
kinerja karyawan pada PT. Telekomunikasi Indonesia Tbk. sangat berperan yaitu
sebesar 87%. Sehingga penulis dapat menarik suatu kesimpulan yaitu “Audit
Internal yang memadai, akan berperan dalam efektifitas peningkatan kinerja
karyawan.”
Description
Keywords
Audit Internal, Kinerja Karyawan, PT. Telekomunikasi Indonesia Tbk., Internal Audit, Employee Performance