PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. REMAJA ROSDAKARYA
Loading...
Date
2019
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Program Studi Manajemen S1 Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Abstract
Penelitian ini mengambil judul Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Remaja Rosdakarya. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan motivasi, untuk mengetahui seberapa besar peranan disiplin kerja dan motivasi, dan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh disiplin kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan di PT. Remaja Rosdakarya. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dan verikatif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Remaja Rosdakarya. Teknik penentuan sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu teknik sampling jenuh atau sensus, dengan jumlah sampel sama dengan jumlah populasi keseluruhan yaitu 59 karyawan. Hasil penelitian menunjukan bahwa berdasarkan uji hipotesis secara parsial (uji t) dan simultan (uji f) dapat diketahui bahwa disiplin kerja dan motivasi berpengaruh secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan pada PT. Remaja Rosdakarya.
Description
Keywords
Disiplin Kerja, Motivasi, Kinerja Karyawan, Work Discipline, Motivation, Employee Performance