KONDISI INTANGIBLE FAKTOR SUMBER DAYA MANUSIA DALAM UMKM DI MASA COVID 19 DI KOTA BANDUNG- BARAT JAWA-INDONESIA
Loading...
Date
2021
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Program Studi Manejemen S1, Universitas Widyatama
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengkomparansi variabel intangible dari sumber daya manusia pelaku UMKM di Kota Bandung, terkait dengan Employee Engagement dan Attitude pada saat terjadinya COVID-19. Oleh karenanya kondisi utuh dari kedua variabel terkait tersebut menjadi penting untuk diketahui oleh para pemangku kepentingan seperti pemerintah maupun pihak terkait lain untuk dipahami dan dijadikan sebagai dasar dalam pengambilan kebijakan dan keputusan, terlebih saat ekonomi terpapar COVID-19.
Metode penelitian yang dipergunakan deskriptif, verifikatif dan comparative. Data diuji menggunakan validity test, reliability test, asumsi klasik dan normalitas data, dan untuk menguji tingkat kontribusi antar variabel dan dimensi variabel dipergunakan uji korelasi dan dterminasi. Data diperoleh dari pelaku ekonomi UMKM di Kota Bandung berjumlah 45 sampel. Terpilihnya kota Bandung sebagai tempat penelitian karena kota Bandung terkenal dengan sebutan kota model, kuliner, Pendidikan, industry kreatif dan juga kota budaya dan pemerintahan Jawa Barat.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kontribusi, Antusiasme, Kebanggaan dari pelaku bisnis terhadap UMKM sudah tidak mendukung, hilang kepercayaan dan kecil. Hanya employee engagement dalam bentuk kemauan yang masih utuh dimiliki oleh pelaku UMKM. Sikap atau attitude dalam bentuk motive, traits and self-concept masih kuat dimiliki oleh setiap pelaku UMKM di Kota Bandung, dan kondisi ini sejalan dengan dimensi kemauan dari employee engagement.
Berdasarkan hasil penelitian maka dapat disimpulkan bahwa employee engagemement pelaku UMKM dikota bandung saat ini tidak baik atau mengalalmi penurunan, sedangkan attitude saat jnj masih baik.
Description
Keywords
Variabel Intangible, Employee Engagememnt, Attitude, UMKM