PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN JASA REVARASI CV. SILIWANGI JAYA BANDUNG
Loading...
Date
2019
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Program Studi Manajemen S1 Fakultas Ekonomi - Bisnis Universitas Widyatama
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kompensasi, motivasi kerja dan kinerja
karyawan pada CV. Siliwangi Jaya Bandung serta untuk mengetahui seberapa
besar pengaruh antara kompensasi dan motivasi kerja dan kinerja karyawan pada
CV. Siliwangi Jaya Bandung. Kompensasi yang diberikan oleh CV. Siliwangi
Jaya Bandung belum sesuai dengan upah minimum regional (UMR) Kota
Bandung. Hal ini dikarenakan karyawan yang bekerja pada bagian lapangan
mendapatkan upah yang rendah, oleh karena itu perusahaan belum melakukan
pemberian kompensasi yang cukup layak sesuai dengan ketentuan upah minimum
Kota Bandung. Akan tetapi, pihak perusahaan telah memberikan bonus tahunan
tetapi bonus yang diberikan tidak sesuai dengan ketentuan. Selain pemberian
kompensasi yang layak dan adil, motivasi kerja para karyawan memiliki dampak
terhadap kinerja karyawan. Tetapi motivasi kerja yang dimiliki oleh karyawan
CV. Siliwangi Jaya Bandung dapat dikatakan rendah karena perusahaan kurang
memberikan perhatian terhadap karyawan dan kurang memikirkan kenyamanan
karyawan dalam bekerja. Kedua aspek tersebut memiliki dampak terhadap kinerja
karyawan CV. Siliwangi Jaya Bandung karena target penilaian kinerja karyawan
tidak selalu menghasilkan penilaian yang baik. Metode penelitian yang digunakan
yaitu metode deskriptif-verifikatif. Sampel yang digunakan pada penelitian ini
yaitu karyawan yang bekerja pada CV. Siliwangi Jaya Bandung yaitu sebanyak 31
orang karyawan. Pengolahan data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi
linear berganda, analisis koefisien determinasi dan pengujian hipotesis.
Berdasakan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh antara
kompensasi terhadap kinerja karyawan CV. Siliwangi Jaya Bandung serta terdapat
pengaruh antara motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada CV. Siliwangi
Jaya Bandung. Serta terdapat pengaruh secara bersama-sama antara kompensasi
dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada CV. Siliwangi Jaya Bandung.
Description
Keywords
Kompensasi, Motivasi, Kinerja Karyawan, Compensation, Work Motivation, Employee Performance