PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN JASA REVARASI CV. SILIWANGI JAYA BANDUNG

Loading...
Thumbnail Image
Date
2019
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Program Studi Manajemen S1 Fakultas Ekonomi - Bisnis Universitas Widyatama
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kompensasi, motivasi kerja dan kinerja karyawan pada CV. Siliwangi Jaya Bandung serta untuk mengetahui seberapa besar pengaruh antara kompensasi dan motivasi kerja dan kinerja karyawan pada CV. Siliwangi Jaya Bandung. Kompensasi yang diberikan oleh CV. Siliwangi Jaya Bandung belum sesuai dengan upah minimum regional (UMR) Kota Bandung. Hal ini dikarenakan karyawan yang bekerja pada bagian lapangan mendapatkan upah yang rendah, oleh karena itu perusahaan belum melakukan pemberian kompensasi yang cukup layak sesuai dengan ketentuan upah minimum Kota Bandung. Akan tetapi, pihak perusahaan telah memberikan bonus tahunan tetapi bonus yang diberikan tidak sesuai dengan ketentuan. Selain pemberian kompensasi yang layak dan adil, motivasi kerja para karyawan memiliki dampak terhadap kinerja karyawan. Tetapi motivasi kerja yang dimiliki oleh karyawan CV. Siliwangi Jaya Bandung dapat dikatakan rendah karena perusahaan kurang memberikan perhatian terhadap karyawan dan kurang memikirkan kenyamanan karyawan dalam bekerja. Kedua aspek tersebut memiliki dampak terhadap kinerja karyawan CV. Siliwangi Jaya Bandung karena target penilaian kinerja karyawan tidak selalu menghasilkan penilaian yang baik. Metode penelitian yang digunakan yaitu metode deskriptif-verifikatif. Sampel yang digunakan pada penelitian ini yaitu karyawan yang bekerja pada CV. Siliwangi Jaya Bandung yaitu sebanyak 31 orang karyawan. Pengolahan data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linear berganda, analisis koefisien determinasi dan pengujian hipotesis. Berdasakan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh antara kompensasi terhadap kinerja karyawan CV. Siliwangi Jaya Bandung serta terdapat pengaruh antara motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada CV. Siliwangi Jaya Bandung. Serta terdapat pengaruh secara bersama-sama antara kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada CV. Siliwangi Jaya Bandung.
Description
Keywords
Kompensasi, Motivasi, Kinerja Karyawan, Compensation, Work Motivation, Employee Performance
Citation