PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PNS DINAS PENANAMAN MODAL DAN PELAYANAN TERPADU SATU PINTU KOTA BANDUNG
Loading...
Date
2018
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Program Studi Manajemen S1 Universitas Widyatama
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan kepemimpinan terhadap kinerja PNS DPMPTS Kota Bandung. Metode penelitian yang digunakan yaitu metode deskriptif dan verifikatif. Populasi dalam penelitian ini adalah PNS DPMPTSP Kota Bandung. Teknik yang digunakan dalam pengambilan sampel adalah non probability sampling dengan teknik total sampling dengan jumlah sample 127 responden. Sedangkan metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji asumsi klasik, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi, uji regresi berganda dan pengujian hipotesis (Uji t dan F) dengan taraf signifikan 5%. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh signifikan antara kompensasi dan kinerja PNS DPMPTSP sebesar 17.7%. Terdapat pengaruh signifikan antara kepemimpinan terhadap kinerja PNS DPMPTSP sebesar 18,5% dan terdapat pengaruh signifikan antara kompensasi dan kepemimpinan secara simultan terhadap kinerja PNS DPMPTSP sebesar 21,5% dan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Description
Keywords
Kompensasi, Kepemimpinan, Kinerja, Compensation, Leadership, Work Performance