PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN TENAGA KEPENDIDIKAN DI UNIVERSITAS KRISTEN MARANATHA
Loading...
Date
2019
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Program Studi Manajemen S1 Fakultas Ekonomi - Bisnis Universitas Widyatama
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Pelatihan dan motivasi terhadap kinerja karyawan staf kependidikan dan seberapa besar pengaruh yang diberikan oleh pelatihan dan motivasi terhadap kinerja karyawan di Universitas Kristen Maranatha. Variabel yang diuji dalam penelitian ini adalah motivasi kerja pelatihan sebagai variabel independen dan karyawan sebagai variabel dependen. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan di Universitas Kristen Maranatha, diwakili oleh 73 sampel untuk diteliti. Teknik yang digunakan untuk pengambilan sampel adalah. "Slovin Propotional" dengan metode personally administrated questionnaires . Metode analisis yang digunakan untuk penelitian ini adalah analisis deskriptif, korelasi, koefisien determinasi, dan uji-t dengan signifikansi determinasi, dan uji-t dan uji-f dengan signifikansi determinasi, dan uji-t dan uji-f dengan signifikansi tingkat lima persen menggunakan bantuan SPSS IBM statistik 20 sofware. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Pelatihan dan Motivasi mempengaruhi kinerja karyawan.
Description
Keywords
Pelatihan, Motivasi, dan Kinerja Karyawan, Training, Motivation, and Performance Employees