PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada perusahaan PT. XYZ)
No Thumbnail Available
Date
2019
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Program Studi Manajemen S1 Fakultas Ekonomi - Bisnis Universitas Widyatama
Abstract
Penelitian ini berjudul Pengaruh Lingkungan kerja dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan semangat kerja terhadap kinerja karyawan di PT. XYZ. Teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dan kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. XYZ. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik non-probability yaitu sampling jenuh dengan sampel sebanyak 127 karyawan. Metode yang di gunakan adalah deskriptif dan verifikatif dengan pendekatan kualitatif dan kuantitatif. Berdasarkan hasil penelitian tanggapan karyawan mengenai lingkungan kerja dinyatakan cukup, tanggapan karyawan mengenai semangat kerja dinyatakan cukup, dan tanggapan karyawan mengenai kinerja dinyatakan baik. Pengaruh Lingkungan Kerja dan Semangat Kerja berpengaruh secara simultan terhadap Kinerja Karyawan PT. XYZ.
Description
Keywords
Lingkungan Kerja, Semangat Kerja, Kinerja Karyawan, Work Environment, Work Passion, Employee Performance