PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DEPT. PRODUCTION PLANNING AND INVENTORY CONTROL (PPIC) PT. SARANA INTI PRESISI
Loading...
Date
2020
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Program Studi Manajemen S1 Fakultas Ekonomi - Bisnis Universitas Widyatama
Abstract
Fenomena yang terjadi yaitu meningkatnya absensi dan turnover yang tinggi
mengindikasikann bahwa masalah terletak pada kepuasan kerja karyawan PT.
Sarana Inti Presisi yang diduga mampu dipengaruhi oleh motivasi kerja dan beban
kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh motivasi
kerja dan beban kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Sarana Inti Presisi.
Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif
dan verifikatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Sarana Inti
Presisi. Teknik penentuan sampel yang digunakan dalam penelitian menggunakan
sampel jenuh, dengan jumlah sampel sama dengan julah populasi yaitu 50
karyawan. Sedangkan metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah
analisis regresi linier berganda, dan koefisien determinasi pada taraf siginifikan 5%.
Hasil analisis deskriptif mampu menjelaskan motivasi kerja, beban kerja dan
kepuasan kerja karyawan PT. Sarana Inti Presisi dapat dikatakan cukup baik
dikarenakan nilai rata-rata yang diperoleh masing masing variabel berada dalam
kelas interval antara 2,60 – 3,39 dan berada dalam kategori cukup baik. Hasil uji
hipotesis membuktikan bahwa motivasi kerja dan beban kerja berpengaruh positif
dan signifikan terhadap kepuasan kerja kerja karyawan PT. Sarana Inti Presisi.
Description
Keywords
Motivasi Kerja, Beban Kerja dan Kepuasan Kerja, Work Motivation, Workload and Job Satisfaction