PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT CITARASA PRIMA INDONESIA BERJAYA DEPT. BUSINESS AND SITE DEVELOPMENT
No Thumbnail Available
Date
2019
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Program Studi Manajemen S1 Fakultas Ekonomi - Bisnis Universitas Widyatama
Abstract
Penelitian berjudul “Pengaruh Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Citarasa Prima Indonesia Berjaya Dept. Business And Site Development”. Penelitian dilakukan di PT Citarasa Prima Indonesia Berjaya Dept. Business And Site Development. Tujuan Penelitian untuk mengetahui bagaimana pengembangan motivasi kerja, lingkungan kerja dan kinerja karyawan di PT Citarasa Prima Indonesia Berjaya Dept. Business And Site Development serta untuk mengetahui apakah motivasi kerja dan lingkungan kerja secara parsial dan simultan mempengaruhi kinerja karyawan. Metode Penelitian yang digunakan yaitu metode deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner.
Hasil penelitian menunjukan bahwa motivasi kerja, lingkungan kerja dan kinerja karyawan ketiganya berada pada kategori tinggi. Motivasi kerja yang ada pada PT Citarasa Prima Indonesia Berjaya Dept. Business And Site Development berpengaruh terhadap kinerja karyawan yang memiliki hubungan yang sangat kuat berdasarkan hasil analisis korelasi. Lingkungan kerja juga berpengaruh terhadap kinerja karayawan pada PT Citarasa Prima Indonesia Berjaya Dept. Business And Site Development Simon dan memiliki hubungan yang kuat terhadap disiplin kerja karyawan berdasarkan analisis korelasi.
Motivasi kerja dan lingkungan kerja secara bersama-sama mempengaruhi kinerja karyawan pada PT Citarasa Prima Indonesia Berjaya Dept. Business And Site Development yang menunjukan Ho ditolak dan Ha diterima karena nilai F-hitung lebih besar dari nilai F-tabel.
Description
Keywords
Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan, Career Development, Work Environment, Employee Performance