FAKTOR-FAKTOR SISTEM PERENCANAAN KARIR DAN KOMPENSASI YANG BERPENGARUH TERHADAP DISIPLIN DALAM 5S PADA KARYAWAN MANUFACTURING PT. T

Widyatama Repository

FAKTOR-FAKTOR SISTEM PERENCANAAN KARIR DAN KOMPENSASI YANG BERPENGARUH TERHADAP DISIPLIN DALAM 5S PADA KARYAWAN MANUFACTURING PT. T

Show full item record

Title: FAKTOR-FAKTOR SISTEM PERENCANAAN KARIR DAN KOMPENSASI YANG BERPENGARUH TERHADAP DISIPLIN DALAM 5S PADA KARYAWAN MANUFACTURING PT. T
Author: Darmadi, Varosky
Abstract: Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis, menjawab permasalahan dan memberikan rekomendasi terkait dengan faktor sistem perencanaan karir dan kompensasi yang berpengaruh terhadap disiplin dalam 5S pada karyawan manufacturing PT. T. Data primer yang digunakan dalam penelitian ini adalah sistem perencanaan karir, kompensasi dan disiplin dalam 5S. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 30 orang karyawan manufacturing PT. T. analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda dengan menggunakan software SPSS. Berdasarkan analisis data diketahui bahwa sistem perencanaan karir dan kompensasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap disiplin dalam 5S pada karyawan manufacturing PT. T. Sistem perencanaan karir mempunyai pengaruh yang lebih besar dari pada sistem kompensasi yang artinya sistem perencanaan karir sangat menentukan disiplin dalam 5S karyawan manufacturing PT. T.
URI: http://repository.widyatama.ac.id/xmlui/handle/123456789/9766
Date: 2017


Files in this item

Files Size Format View
Cover.pdf 13.70Kb PDF View/Open
Lembar Pengesahan.pdf 743.4Kb PDF View/Open
Abstrak.pdf 103.3Kb PDF View/Open
Kata Pengantar.pdf 171.3Kb PDF View/Open
Daftar Isi.pdf 187.4Kb PDF View/Open
Daftar Tabel.pdf 172.5Kb PDF View/Open
Daftar Gambar.pdf 169.0Kb PDF View/Open
Daftar Lampiran.pdf 161.0Kb PDF View/Open
Bab 1.pdf 292.2Kb PDF View/Open
Bab 2.pdf 541.3Kb PDF View/Open
Bab 3.pdf 353.1Kb PDF View/Open
Bab 4.pdf 529.8Kb PDF View/Open
Bab 5.pdf 31.32Kb PDF View/Open
Daftar Pustaka.pdf 33.84Kb PDF View/Open

This item appears in the following Collection(s)

  • Management [150]
    Koleksi Digital Tesis Program MM

Show full item record