Show simple item record

dc.contributor.authorGentania, Gita
dc.date.accessioned2017-11-16T23:38:41Z
dc.date.accessioned2019-10-22T05:05:38Z
dc.date.available2017-11-16T23:38:41Z
dc.date.available2019-10-22T05:05:38Z
dc.date.issued2016
dc.identifier.urihttp://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/8791
dc.description.abstractPelatihan merupakan salah satu cara dalam meningkatkan keahlian pegawai, serta dapat melakukan pengembangan pegawai berbasis kompetensi yang juga merupakan salah satu upaya agar dapat meningkatkan kinerja, karena pengembangan pegawai berbasis kompetensi merupakan wujud perhatian dan pengakuan organisasi atau pimpinan kepada pegawai yang menunjukan kemampuan kerja, kerajinan, dan kepatuhan serta disiplin kerja, maka peneliti tertarik untuk meneliti dengan judul “Efek Mediasi Kompetensi Terhadap Hubungan Antar Pelatihan Bidang SDM Dengan Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Biro SDM Polda Jabar” Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu deskriptif analitik verifikatif dengan metode menggunakan analisis jalur (Path analysis) dengan jenis penelitian kuantitatif yang dilakukan dengan studi kasus, pengamatan langsung dan tanya jawab dengan instansi yang kami teliti. Kami mendapatkan data dengan menyebarkan kuesioner kepada responden yaitu Pegawai PNS Biro SDM Polda Jabar dengan menggunakan metode sensus (total sampling) untuk menentukan jumlah responden, sehingga diketahui jumlah responden yang digunakan sebanyak 81 orang pegawai. Dari Penelitian yang penulis lakukan, lalu diolah dengan bantuan program SPSS didapat hasil bahwa Pelatihan memiliki hubungan signifikan terhadap Kompetensi pada PNS Biro SDM Polda Jabar dan Pelatihan memiliki hubungan signifikan terhadap Kinerja PNS Biro SDM Polda Jabar.en_US
dc.language.isootheren_US
dc.publisherTesis Program Magister Management Universitas Widyatama Bandungen_US
dc.subjectPelatihanen_US
dc.subjectKompetensien_US
dc.subjectKinerja Pegawaien_US
dc.subjectTrainingen_US
dc.subjectCompetencyen_US
dc.subjectEmployee Performanceen_US
dc.titleEFEK MEDIASI KOMPETENSI TERHADAP HUBUNGAN ANTARA PELATIHAN BIDANG SDM DENGAN KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA BIRO SDM POLDA JABARen_US
dc.typeThesisen_US


Files in this item

Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record