PROSES REKRUTMEN KARYAWAN PADA PT. PERTAMINA BRANCH MARKETING JAWA BARAT KOTA BANDUNG (SUATU TINJAUAN)
No Thumbnail Available
Date
2015
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Universitas Widyatama
Abstract
Sumber Daya Manusia adalah salah satu bagian terpenting dalam perusahaan yang sangat berperan bagi kemajuan perusahaan. Tanpa adanya SDM perusahaan tidak dapat berjalan sesuai dengan keinginan yang diharapkan. Oleh karena itu di dalam suatu perusahaan dibutuhkan SDM yang terampil, berpengalaman, berwawasan luas, berkualitas dan bisa melaksanakan semua tugas dan tanggung jawab yang diberikan kepadanya dengan baik agar tujuan perusahaan dapat tercapai. Tinjauan ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana proses pelaksanaan rekrutmen di dalam perusahaan, mengetahui masalah-masalah apa yang terjadi pada PT. Pertamina Branch Marketing Jawa Barat pada saat proses pelaksanaan rekrutmen karyawan, serta untuk memberikan usulan alternatif penyelesaian masalah terhadap proses pelaksanaan rekrutmen karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah pengumpulan data dengan cara observasi serta wawancara langsung dengan pihak divisi Sumber Daya Manusia yang bekerja di PT. Pertamina Branch Marketing Jawa Barat serta menggunakan studi pustaka. Sedangkan jenis pengamatan yang dilakukan bersifat deskriptif yaitu menggambarkan realita yang ada tentang PT. Pertamina. Pelaksanaan rekrutmen pada PT. Pertamina dilaksanakan sesuai dengan prosedur yang telah direncanakan.Tetapi dalam proses pelaksanaannya tersebut PT. Pertamina masih menemukan masalah-masalah, salah satunya adalah sulit untuk memperoleh tenaga kerja yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan karena jumlah pelamar yang relatif sedikit, masih kurangnya kedisiplinan para kandidat kerja dalam waktu. Solusi yang diberikan yaitu pihak perusahaan lebih gencar lagi dalam menginformasikan pengumuman lowongan kerja kepada masyarakat melalui media cetak dan elektronik.
Description
Keywords
Rekrutmen, Recruitmen