HUBUNGAN IMPLEMENTASI ANGGARAN BERBASIS KINERJA DENGAN KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS PARIWISATA DAN KEBUDAYAAN PROVINSI JAWA BARAT
No Thumbnail Available
Date
2015
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Universitas Widyatama
Abstract
Anggaran Berbasis Kinerja adalah sistem penganggaran yang berorientasi pada output organisasi dan berkaitan sangat erat terhadap Visi, Misi dan Rencana Strategis organisasi. Tujuan penelitian ini mengetahui hubungan implementasi anggaran berbasis kinerja dengan kinerja Pegawai Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Provinsi Jawa Barat.Penelitian dilakukan dengan metode deskriptif dengan pendekatan studi kasus. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Provinsi Jawa Barat. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling diperoleh 72 responden pegawai dinas pariwisata. Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner. Pengumpulan data menggunakan teknik analisis Product Moment Pearson. Dari hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa ada hubungan yang cukup kuat antara implementasi anggaran berbasis kinerja dengan kinerja pegawai pada Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Provinsi Jawa Barat sebesar 35,88%. Hasil penelitian ini diharapkan program yang bersangkutan dengan implementasi anggaran berbasis kinerja dapat dipertahankan dan lebih ditingkatkan untuk memberikan pelayanan kepariwisataan terhadap masyarakat baik lokal maupun internasional.
Description
Keywords
Implementasi Anggaran Berbasis Kinerja, Kinerja Pegawai Dinas, Implementation of Performance Based Budget, the Employees Performance