PENGARUH SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL PENGGAJIAN TERHADAP AKURASI PEMBAYARAN GAJI (Studi Kasus Pada PT.GISTEX)
No Thumbnail Available
Date
2015
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Universitas Widyatama
Abstract
Perekonomian di Indonesia sedang berkembang, ditandai dengan persaingan sengit di setiap
sektor bisnis. Di dalam menghadapi persaingan ini, setiap perusahaan harus berjuang untuk
mempertahankan dan mengembangkan bisnis mereka. Hal yang harus diperhatikan oleh
setiap perusahaan adalah sumber daya, salah satunya adalah sumber daya manusia. seperti
yang kita ketahui, sumber daya manusia memainkan peran utama untuk sebuah perusahaan.
penghargaan atas kinerja karyawan diberikan dalam bentuk gaji.
Gaji merupakan elemen penting yang mendukung kegiatan perusahaan. Oleh karena itu,
perusahaan perlu melakukan pengendalian internal penggajian, sehingga gaji dapat dibayar
tepat waktu, dan akurat. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar
pengaruh sistem pengendalian internal penggajian terhadap akurasi pembayaran gaji di PT.
GISTEX.
PT. GISTEX adalah perusahaan yang menjalankan industri tekstil. penulis memilih PT.
GISTEX sebagai subjek penelitian dengan tujuan, pada akhir penelitian ini penulis akan
mengetahui ketepatan pembayaran gaji dan pengaruh sistem pengendalian internal
penggajian. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif analitis yang bertujuan untuk
memberikan gambaran yang jelas tentang objek penelitian. data yang digunakan dalam
penelitian ini dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner, wawancara, observasi dan studi
pustaka. populasi digunakan diambil dari departemen tenaga kerja langsung pada PT.
GISTEX.
Hasil penelitian dan pembahasan tentang sistem pengendalian internal penggajian terhadap
akurasi pembayaran gaji pada PT. GISTEX ini menunjukkan sistem pengendalian internal
penggajian berpengaruh secara signifikan terhadap akurasi pembayaran gaji, dengan
kontribusi sebesar 44,3% dari akurasi pembayaran gaji, sisanya 55,7% adalah kontribusi
variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini.
Description
Keywords
Sistem Pengendalian Internal, Penggajian, Akurasi Pembayaran Gaji, Internal Control System, Payroll, Payment Accuracy of Salary