PENGARUH PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP EFEKTIVITAS KINERJA KARYAWAN (Studi kasus pada PT.Citra Buana Sejahtera, Jakarta)
No Thumbnail Available
Date
2015
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Universitas Widyatama
Abstract
Peranan auditor internal ini sangatlah penting untuk memastikan bahwa seluruh aktifitas pengendalian internal dapat berjalan dengan baik, termasuk untuk menciptakan suatu susmber daya manusia yang berkualitas. tujuan penelitian untuk mengetahui kualitas pengendalian internal, untuk mengetahui efektifitas kinerja karyawan dan untuk mengetahui pengaruh kualitas pengendalian internal terhadap efektifitas kinerja karyawan pada PT. Citra Buana Sejahtera. Metode penelitian yang digunakan yaitu metode deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner.
Kesimpulan dari hasil penelitian menunjukkan Pengendalian Internal di PT. Citra Buana Sejahtera telah dilaksanakan dengan memadai. Walau demikian masih terdapat faktor-faktor yang perlu ditingkatkan karena memiliki nilai di bawah rata-rata. Efektivitas Kinerja Karyawan di PT. Citra Buana Sejahtera telah efektif, walaupun masih terdapat nilai di bawah rata-rata yang perlu ditingkatkan. Kualitas pengendalian internal berpengaruh terhadap efektifitas kinerja karyawan pada PT. Citra Buana Sejahtera serta memiliki hubungan yang kuat. Hasil uji hipotesis menunjukkan Ha diterima dan Ho ditolak yang menunjukkan hipotesis kualitas pengendalian internal berpengaruh terhadap efektifitas kinerja karyawan, dapat diterima.
Description
Keywords
Pengendalian Internal, Kinerja Karyawan, Internal Control, Employee Performance