PENGARUH PELAKSANAAN AUDIT INTERNAL TERHADAP EFEKTIVITAS PENGENDALIAN INTERN GAJI
No Thumbnail Available
Date
2013
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Universitas Widyatama
Abstract
Pengaruh audit internal dalam mendukung efektivitas pengendalian intern
gaji menduduki posisi yang sangat penting dalam laju perkembangan perusahaan
karena dengan adanya pengendalian intern yang memadai dan sistem yang baik
atas gaji dapat membantu di dalam meningkatkan operasi perusahaan secara
efektif, juga untuk mencegah dan mengurangi kemungkinan adanya kesalahan dan
ketidakberesan dalam pemberian gaji.
Penelitian berjudul Pengaruh Pelaksanaan Audit Internal Dalam Menunjang
Efektivitas Pengendalian Intern Gaji. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui
pelaksanaan Audit Internal atas gaji, untuk mengetahui pelaksanaan pengendalian
intern atas gaji dan untuk mengetahui pengaruh Audit Internal dalam menunjang
efektivitas pengendalian intern gaji.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Pelaksanaan audit internal pada
PT.Sangkuriang Internasional sudah dilaksanakan dengan memadai, diketahui
sebanyak 19,20% menyatakan sangat setuju, 60,60% menyatakan setuju, 15,94%
menyatakan ragu-ragu, 3,47% menyatakan tidak setuju dan 0,79% menyatakan
sangat tidak setuju. Dengan demikian audit internal gaji yang dilaksanakan PT
Sangkuriang Internasional sudah dilaksanakan dengan memadai dilihat dari nilai
rata-rata sebesar 3.73 yang berada pada interval 34,0
4.19. Pengendalian intern
gaji pada PT.Sangkuriang Internasional sudah berjalan efektif, hal ini diketahui
sebanyak 35% menyatakan sangat setuju, 43,45% menyatakan setuju, 14,92%
menyatakan ragu-ragu, 5,36% menyatakan tidak setuju, 1,28% menyatakan sangat
tidak setuju. Dengan demikian pengendalian intern gaji yang dilaksanakan PT
Sangkuriang Internasional sudah dilaksanakan dengan efektif dilihat dari nilai
rata-rata sebesar 3.73 yang berada pada interval 34,0
4.19.
Pengaruh Audit Internal dalam menunjang efektivitas pengendalian intern
gaji memiliki hubungan yang kuat sebesar 0,623 dan berpengaruh sebesar
38,81%. Hasil uji hipotesis menunjukkan t hitung = 4,21 lebih besar dari ttabel =
1,701 Ini berarti Ho ditolak dan Ha diterima, maka Audit Internal yang memadai
memiliki hubungan signifikan dengan Efektivitas pengendalian intern gaji
karyawan pada PT.Sangkuriang Internasional.
Description
Keywords
Audit Internal, Pengendalian Intern Gaji