ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN GRAND KOPO HOTEL BANDUNG
No Thumbnail Available
Date
2015
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Tesis Program Magister Management Universitas Widyatama
Abstract
Penelitian berjudul analisis gaya kepemimpinan dan motivasi dalam
meningkatkan kinerja karyawan pada Grand Kopo Hotel Bandung. Tujuan
penelitian untuk mengetahui Analisis Gaya Kepemimpinan Dalam
Meningkatkan Kinerja Karyawan, untuk mengetahui Analisis Motivasi
Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan, untuk mengetahui Analisis Gaya
Kepemimpinan dan Motivasi Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan.
Metode penelitian dengan menggunakan metode deskripdtif analisis
dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara dan kuesioner.
Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan untuk
mengetahui analisis gaya kepemimpinan dan motivasi dalam
meningkatkan kinerja karyawan dimana kebijakan yang dikeluarkan dan
perintah yang diberikan cukup dipahami oleh karyawan begitu pula
dengan kebijakan yang diambil dan pembagian kepada kelompok.
Walaupun kondisi kerja sudah cukup memenuhi harapan karyawan. Akan
tetapi gaya kepemimpinan perlu ditingkatkan lebih baik lagi yang dapat
memenuhi harapan karyawan sepenuhnya.
Dengan kondisi kerja saat ini motivasi kerja karyawan cukup
memenuhi mereka dalam hal kebutuhan prestasi (need for achievement),
kebutuhan kekuasaan (need of power), dan kebutuhan hubungan
kerjasama (need for affiliation) sehingga cukup menunjang terhadap
kinerja karyawan. Semakin rendah gaya kepemimpinan yang diterapkan
maka semakin rendah pula motivasi karyawan begitu pula sebaliknya.
Motivasi yang tinggi akan menciptakan kinerja yang baik dimana kinerja
akan meningkat apabila motivasi kerja yang tinggi.
Description
Keywords
Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Kinerja, Leadership Style, Motivation, Performance