TINJAUAN PELAKSANAAN REKRUTMEN KARYAWAN DI BANK JABAR BANTEN KCP MARGAASIH KAB. BANDUNG
No Thumbnail Available
Date
2015
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Universitas Widyatama
Abstract
Sumber Daya Manusia adalah salah satu bagian terpenting dalam perusahaan yang sangat berperan bagi kemajuan perusahaan. Tanpa adanya SDM perusahaan tidak dapat berjalan sesuai dengan keinginan yang diharapkan. Oleh karena itu di dalam suatu perusahaan dibutuhkan SDM yang terampil, berpengalaman, berwawasan luas, berkualitas dan bisa melaksanakan semua tugas dan tanggung jawab yang diberikan kepadanya dengan baik agar tujuan perusahaan dapat tercapai. Tinjauan ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana proses pelaksanaan rekrutmen di dalam perusahaan, mengetahui masalah-masalah apa yang terjadi pada Bank Jabar Banten Kcp Margaasih pada saat proses pelaksanaan rekrutmen karyawan, serta untuk memberikan usulan alternatif penyelesaian masalah terhadap proses pelaksanaan rekrutmen karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah pengumpulan data dengan cara observasi serta wawancara langsung dengan pihak Divisi Sumber Daya Manusia yang bekerja di Bank Jabar Banten serta menggunakan studi pustaka. Sedangkan jenis pengamatan yang dilakukan bersifat deskritif yaitu menggambarkan realita yang ada tentang Bank Jabar Banten. Pelaksanaan rekrutmen pada Bank Jabar Banten dilaksanakan sesuai dengan prosedur yang telah ditetapkan.Tetapi dalam proses pelaksanaan nya tersebut Bank Jabar Banten masih menemukan hambatan-hambatan, salah satunya adalah kurangnya tenaga kerja dan salahnya penempatan pada job deskripsi. Solusi yang diberikan yaitu mengadakan kegiatan rekrutmen ditempat atau lembaga yang memenuhi kriteria.
Description
Keywords
Rekrutmen, Recruitmen