TINJAUAN PELAKSANAAN REKRUTMEN KARYAWAN DI PT KUJANG MAS PUTRA UTAMA (SPBU 34. 43107) KOTA SUKABUMI
No Thumbnail Available
Date
2015
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Universitas Widyatama
Abstract
Sumber Daya Manusia adalah salah satu proses pemanfaatan manusia secara
efektif dan efisien. Tanpa adanya SDM perusahaan tidak dapat berjalan sesuai
dengan keinginan yang diharapkan. Oleh karena itu di dalam suatu perusahaan
dibutuhkan SDM yang terampil, berpengalaman, berwawasan luas, berkualitas
dan bisa melaksanakan semua tugas dan tanggung jawab yang diberikan
kepadanya dengan baik agar tujuan perusahaan dapat tercapai. Tinjauan ini
bertujuan untuk mengetahui bagaimana proses pelaksanaan rekrutmen di dalam
perusahaan, mengetahui masalah-masalah apa yang terjadi pada PT Kujang Mas
Putra Utama (SPBU 34. 43107) pada saat proses pelaksanaan rekrutmen
karyawan, serta untuk memberikan usulan alternatif penyelesaian masalah
terhadap proses pelaksanaan rekrutmen karyawan. Metode penelitian yang
digunakan adalah pengumpulan data dengan cara observasi serta wawancara
langsung dengan pihak Divisi Sumber Daya Manusia yang bekerja di PT Kujang
Mas Putra Utama (SPBU 34. 43107) serta menggunakan studi pustaka.
Sedangkan jenis pengamatan yang dilakukan bersifat deskritif yaitu
menggambarkan realita yang ada tentang PT Kujang Mas Putra Utama (SPBU 34.
43107). Pelaksanaan rekrutmen pada PT Kujang Mas Putra Utama (SPBU 34.
43107) dilaksanakan sesuai dengan prosedur yang telah ditetapkan.Tetapi dalam
proses pelaksanaan nya tersebut PT Kujang Mas Putra Utama (SPBU 34. 43107)
masih menemukan hambatan-hambatan, salah satunya adalah sulit untuk
memperoleh karyawan yang mempunyai kemampuan yang benar-benar sesuai
dengan persyaratan yang sudah ditentukan oleh perusahaan. Solusi yang diberikan
yaitu bersikap professional terhadap semua calon pegawai.
Description
Keywords
Rekrutmen, SDM, Recruitment, Human Resuorces