TINJAUAN PELAKSANAAN PROSES REKRUTMEN KARYAWAN DI PT. LEN RAILWAY SYSTEM KOTA BANDUNG
No Thumbnail Available
Date
2015
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Universitas Widyatama
Abstract
Sumber daya manusia merupakan faktor yang sangat penting, terutama bagi suatu organisasi atau perusahaan, baik yang bergerak dalam bidang produksi barang maupun dalam bidang pelayanan jasa. Oleh karena itu didalam suatu perusahaan dibutuhkan SDM yang terampil, berpengalaman, berkualitas dan mampu melaksanakan semua tugas dan tanggung jawab yang diberikan kepadanya dengan baik agar tujuan perusahaan dapat tercapai. Oleh karena itu PT. Len Railways System melakukan berbagai macam tahapan dalam proses rekruitmen diantaranya adalah Seleksi Administratif, Tes Psikotes, Wawancara HRD, Wawancara User, Tes Kesehatan, Wawancara Direksi, Pengangkatan. Dimana tahapan – tahapan tersebut sangat penting untuk mendapatkan calon karyawan yang sesuai dengan bidangnya. Adapun hambatan selama proses rekruitmen di PT. Len Railway System berupa Sulitnya mendapatkan calon karyawan yang memang benar – benar ahli dibidangnya, Adapula hambatan mengenai rekapan – rekapan data calon karyawan baru yang menyulitkan pihak HRD. Metode penelitian yang digunakan adalah pengumpulan data dengan cara observasi serta wawancara langsung dengan pihak HRD yang bekerja di PT. Len Railway System serta menggunakan studi pustaka. Sedangkan jenis pengamatan yang dilakukan bersifat deskriftif yaitu menggambarkan realita yang ada tentang PT. Len Railway System.
Description
Keywords
Rekrutmen, Recruitment