TINJAUAN PELAKSANAAN PENGEMBANGAN KARYAWAN DI PT. INDUSTRI TELEKOMUNIKASI INDONESIA BANDUNG
No Thumbnail Available
Date
2015
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Universitas Widyatama
Abstract
Pengembangan karyawan merupakan kegiatan yang harus dilaksanakan oleh setiap perusahaan untuk mengetahui seberapa baik karyawan dalam memahami tugas-tugas yang sudah diberikan kepadanya, juga sebagai bahan pertimbangan perusahaan untuk memutuskan dalam menentukan tindakan tentang pendidikan dan pelatihan, promosi dan mutasi.oleh karena itu PT. INTI melakukan pengembangan karyawan melalaui pengembangan diri masing-masing karyawannya sesuai kebutuhan dan waktu yang sudah ditetapkan oleh perusahaan agar mendapatkan individu yang berpengetahuan, keahlian dan terampil yang berkembang untuk perkembangan karyawan dalam segi apapun.metode yang di dipergunakan dalam proses pengembangan karyawan di PT. INTI yaitu dengan metode pendidikan&pelatihan, promosi dan mutasi dimana perusahaan melihat kemampuan kinerja setiap karyawan.adapun hambatan selama proses pengembangan karyawan di PT. INTI adanya peranan penting yang kurang memperhatikan kegiatan tersebut,demotivasi dan komunikasi yang kurang jelas terhadap karyawan.metode penelitian yang digunakan adalah pengumpulan data dengan cara observasi serta wawancara langsung dengan pihak Divisi human capital management yang bekerja di PT. Industri telekomunikasi indonesia serta menggunakan studi pustaka.sedangkan jenis pengamatan yang dilakukan bersifat deskritif yaitu menggambarkan apa yang ada tentang PT. Industri telekomunikasi indonesia.
Description
Keywords
Pengembangan Karyawan, Development of Employees