TINJAUAN ATAS PELAKSANAAN AKUNTANSI BIAYA TENAGA KERJA PADA PERUSAHAAN DAERAH KEBERSIHAN KOTA BANDUNG
No Thumbnail Available
Date
2010
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Universitas Widyatama
Abstract
Perusahaan Daerah Kebersihan Kota Bandung merupakan Badan Usaha Milik
Daerah (BUMD) yang bergerak dalam bidang pengelolaan dan layanan jasa
kebersihan kepada masyarakat Kota Bandung. Pada Perusahaan Daerah Kebersihan
Kota Bandung, tenaga kerja merupakan salah satu faktor yang sangat penting dalam
menentukan kelancaran kegiatan usaha dalam perusahaan. Oleh karena itu, mereka
harus didapatkan, dipekerjakan, disesuaikan dengan pekerjaan – pekerjaan yang tepat,
dilatih, dinilai prestasi nya dan dibayar dengan gaji dan upah yang memadai.
Dalam penelitian tugas akhir ini penulis mengidentifikasikan masalah yaitu
bagaimana pengklasifikasian tenaga kerja dan klasifikasi biaya tenaga kerja apa saja
yang terdapat pada Perusahaan Daerah Kebersihan Kota Bandung serta bagaimana
pelaksanaan akuntansi biaya tenaga kerja pada Perusahaan Daerah Kebersihan Kota
Bandung. Berdasarkan masalah tersebut, maka penulis memilih metode deskriptif
analisis dalam proses pemecahan masalahnya. Untuk menunjang keberhasilan
penelitian ini penulis mengumpulkan data melalui penelitian lapangan dan penelitian
kepustakaan.
Dalam laporan tugas akhir ini penulis menggunakan berbagai literatur para
ahli dari berbagai sumber buku sebagai pedoman dalam menyelesaikan laporan tugas
akhir ini, penulis melakukan kerja praktik pada Perusahaan Daerah Kebersihan Kota
Bandung yang berlokasi di Jalan Surapati No.126 Bandung 40122 .
Dalam Pelaksanaan Akuntansi Biaya Tenaga Kerja di Perusahaan Daerah
Kebersihan Kota Bandung tenaga kerjanya diklasifikasikan menurut tanggung jawab
pegawai dalam perusahaan, menurut pangkat, pendidikan, masa kerja dan golongan
gaji serta menurut hubungan dengan jasa. Berbeda dengan perusahaan manufaktur
yang penggolongan tenaga kerjanya didasarkan pada penggolongan menurut
departemen-departemen perusahaan, dimana tenaga kerja dalam departemendepartemen
produksi digolongkan sesuai dengan bagian-bagian yang dibentuk dalam
perusahaan sesuai dengan tanggung jawab dan tugasnya. Unsur – unsur biaya tenaga
kerja memberikan hak – hak yang sesuai kepada para pegawainya baik itu berupa gaji
maupun tunjangan – tunjangan. Untuk pelaksanakan akuntansi biaya tenaga kerja
pada perusahaan dinilai kurang baik karena jurnal pendistribusian atas biaya tenaga
kerja tidak dibuat, tetapi hal ini bukan merupakan suatu hal yang menyimpang dari
prinsip akuntansi yang berlaku di Indonesia.
Berdasarkan analisis, penulis memberikan saran yaitu agar pelaksanaan
akuntansi biaya tenaga kerja di Perusahaan Daerah Kebersihan Kota Bandung yang
sudah baik ini tetap terjaga, seperti tidak dibuatnya jurnal pendistribusian di mana
gaji langsung diberikan ke pegawai, merupakan suatu ciri prosedur atau pengelolaan
dalam pelaksanaan akuntansi biaya tenaga kerja dari perusahaan jasa, sehingga hal
tersebut merupakan salah satu pembeda antara prosedur perusahaan jasa dan
perusahaan manufaktur. Pemberian hak-hak yang telah diberikan oleh perusahaan
selama ini seperti tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, tunjangan beras dan
sebagainya tetap dilaksanakan dengan baik sesuai dengan koridor dan kebijakan yang
telah diatur oleh Perusahaan Daerah Kebersihan Kota Bandung berdasarkan kinerja
yang telah diberikan oleh para tenaga kerja.
Description
Keywords
Akuntansi Biaya