KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK DALAM MEMBENTUKLOYALITAS KARYAWAN PADA MIE REMAN, BANDUNG

Abstract

Skripsiinidisusunoleh Andreas Alexander dengan NPM 0210U110 yang berjudulKepemimpinandanLingkunganKerjaFisikdalamMembentukLoyalitasKaryawan Mie Reman, Bandung.JurusanManejemen S1 FakultasBisnisdanManejemenUniversitasWidyatama Bandung.DenganpembimbingBapakTezzaAdriansyah Anwar, S.iP., M.M. Penelitianinidimaksudkanuntukmengetahuibagaimanakepemimpinandanlingkungankerjafisikme mbentukloyalitaskaryawan Mie Reman.Kepemimpinan yang ada di Mie Remandinilaitelahsesuaidenganapa yang diharapkankaryawan, begitu pula lingkungankerjafisik yang ada di Mie Remandanhaliniberdampakpadaloyalitaskaryawan yang baik. Metodepenelitian yang digunakanadalahdeskriptifverifikatif.Sampel yang digunakandalampenelitianiniadalahsebanyak 45 orang yang merupakan total karyawan Mie Reman yang adasaatini yang menggunakantekniksensus. Sementaraitu, pengumpulan data dilakukandenganwawancara, kuesioner, observasilangsunguntukmendapatkan data primer.Analisisjalurdigunakandalampenelitianiniuntukmenganalisis data secarastatistik. Pimpinantakseganmemberikan bonus kepadakaryawan yang berprestasi, sertalokasi Mie Reman yang terjamindalamhalkeamanannya, adanya program asuransidansikappimpinan yang tidakterlalumendiktekaryawanmembuatkaryawanmerasanyaman. Ketersediaanfasilitasmusholladan toilet yang memadai, menambahventilasiudara yang ada di ruangkerja, memberikankenaikangajikaryawansecaraberkala, membuatacara informal untukmeningkatkan rasa kebersamaanantarseluruhkaryawan, penelitianlebihlanjutdapatmembahastentangkompensasi, motivasi, ataupunbudayaorganisasi di Mie Reman.