STUDI TENTANG PENERAPAN DISIPLIN KERJA YANG DILAKSANAKAN PADA CV. ANGKASA
No Thumbnail Available
Date
2006
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Universitas Widyatama
Abstract
Laporan Tugas Akhir ini menggambarkan hasil penelitian tentang
pelaksanaan disiplin Kerja karyawan pada CV. angkasa Bandung, dimana
perusahaan dituntut agar memiliki tenaga kerja yang berkualitas, baik dari segi
keterampilan, maupun kepribadian, sebab masa depan dan kelangsungan hidup
suatu perusahaan sangat ditentukan oleh Sumber Daya Manusia. Oleh karena
itu Sumber Daya Manusia menjadi suatu hal yang utama untuk dikelola dengan
tepat dalam upaya mencapai sukses dan tercapainya tujuan perusahaan,
sehingga dapat memberikan keunggulan kompetitif bagi perusahaan.
Adapun tujuan dari Laporan Tugas Akhir ini adalah untuk
menggambarkan mengenai pelaksanaan Disiplin Kerja Karyawan dan
mengetahui masalah-masalah yang dihadapi perusahaan dalam melaksanakan
Disiplin Kerja karyawan yang diharapkan oleh perusahaan. Hasil dari penelitian
terhadap pelaksanaan Disiplin Kerja pada CV. Angkasa yang diuraikan dalam
laporan ini adalah mengenai : pelaksanaan Disiplin Kerja, Syarat-syarat Disiplin
kerja karyawan, tahap-tahap Disiplin Kerja karyawan, sumber Disiplin Kerja
karyawan, NIlai positif dan negatif dari sumber eksternal dan internal, hambatanhambatan
dan solusi pelaksanaan disiplin Kerja, dan kegiatan kunci dalam
pelaksanaan Disiplin Kerja
Berdasarkan hasil penelitian, diperoleh kesimpulan bahwa dalam
pelaksanaan disiplin Kerja karyawan di CV. Angkasa Bandung dilaksanakan
dengan baik. Terlihat dari proses pendisipinan karyawan untuk mendapatkan
karyawan yang berkualitas, dan mampu dalam melaksanakan tugas dengan baik
dan bertanggung jawab serta dapat mempertahankan integritas perusahaan
dengan masyarakat.
Description
Keywords
Disiplin Kerja