SUATU TINJAUAN MENGENAI SISTEM PEMBERIAN KOMPENSASI KARYAWAN PADA PT ASURANSI JASA INDONESIA (PERSERO)
No Thumbnail Available
Date
2006
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Universitas Widyatama
Abstract
Tugas Akhir ini disusun oleh Fitria Indriani, NRP 04.03.066 dengan
judul “SUATU TINJAUAN MENGENAI SISTEM PEMBERIAN KOMPENSASI
PADA PT ASURANSI JASA INDONESIA (PERSERO)”, dibawah bimbingan
Bapak Drs. Henricus Bambang,M.M.
Masalah yang diteliti oleh penulis dalam Tugas Akhir ini adalah :
1. Bagaimana sistem pemberian kompensasi pada PT Asuransi Jasindo
dan apa saja bentuk kompensasi yang diberikan kepada karyawan
pada PT Asuransi Jasindo ?
2. Hambatan-hambatan yang mempengaruhi kebijakan pemberian
kompensasi dan bagaimana cara untuk mengatasi hambatanhambatan
yang ada pada PT Asuransi Jasindo ?
Masalah kompensasi merupakan masalah yang sensitif karena menjadi
pendorong seseorang untuk bekerja, juga karena pengaruh terhadap moral
dan disiplin tenaga kerja. Pemahaman mengenai kompensasi tidak sama
dengan upah. Upah adalah salah satu perwujudan riil dari pemberian
kompensasi. Kompensasi bisa berupa uang atau kompensasi langsung dan
bisa juga tidak berupa uang atau kompensasi tidak langsung. Kompensasi
terbagi menjadi 2 bagian, yaitu kompensasi langsung dan kompensasi tidak
langsung. Kompensasi langsung adalah Pembayaran atau balas jasa yang
diberikan oleh perusahaan dan diterima oleh seseorang yang berhubungan
dengan pekerjaan yang dilaksanakannya, sedangkan kompensasi tidak
langsung adalah Pembayaran atau balas jasa yang diberikan oleh
perusahaan dan diterima oleh seseorang yang tidak ada hubungannya
secara langsung dengan pekerjaan yang dilakukan diperusahaan.
Kompensasi langsung terdiri dari gaji/ upah, insentif, bonus, komisi, dan
segala sesuatu yang berhubungan secara langsung dengan pekerjaan,
sedangkan kompensasi tidak langsung terdiri dari tunjangan-tunjangan,
asuransi-asuransi yang tidak berhubungan secara langsung dengan
pekerjaan yang dilakukan di perusahaan. Contoh kompensasi tidak langsung
antara lain tunjangan lembur, tunjangan jabatan, tunjangan hari raya
keagamaan, tunjangan kesehatan, asuransi kecelakaan diri, asuransi jiwa,
dan lain-lain.
Description
Keywords
Kompensasi