TINJAUAN PELAKSANAAN SELEKSI KARYAWAN PADA PT. SUN OIL & FATS BANDUNG
No Thumbnail Available
Date
2011
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Universitas Widyatama
Abstract
Dalam menghadapi perkembangan teknologi dewasa ini yang terjadi di perusahaan-perusahaan, baik di bidang ekonomi, sosial, maupun di bidang industri maka setiap perusahaan memerlukan sumber daya yang terampil agar perusahaan tersebut dapat berkembang, karena manusia merupakan sumber daya yang paling penting dalam suatu perusahaan dan tenaga kerja merupakan asset bagi perusahaan.
Dalam mencari tenaga kerja yang terampil, disiplin, dan mampu melaksanakan tugas-tugasnya dengan baik serta dapat bertanggung jawab, maka PT Sun Oil & Fats Bandung (Sun Oil) melakukan pelaksanaan proses seleksi berdasarkan deskripsi pekerjaan akan persyaratan yang telah ditentukan.
Dalam pembahasan laporan ini, penyusun membahas tentang bagaimana metode pelaksanaan proses seleksi yang dilakukan oleh Sun Oil dan apa saja hambatan-hambatan yang dihadapi perusahaan dalam melaksanakan proses seleksi karyawan serta bagaimana cara mengatasinya.
Metode yang dapat disimpulkan oleh penyusun, bahwa dalam pelaksanaan proses seleksi yang dilakukan oleh Sun Oil didasarkan atas deskripsi pekerjaan. Setelah calon karyawan tersebut diperoleh, maka dari pihak perusahaan mengadakan proses seleksi, karyawan yang memenuhi persyaratan dan lulus dalam tes-tes yang dilakukan oleh perusahaan dapat dinyatakan diterima sebagai karyawan.
Akhirnya dari hasil penelitian yang diperoleh, maka penyusun dapat menyimpulkan bahwa pelaksanaan proses seleksi sangatlah penting artinya bagi perusahaan dalam rangka mencari tenaga kerja yang terampil, disipin, dan dapat melaksanakan tugas dengan baik, sehingga tujuan perusahaan dapat tercapai.
Description
Keywords
Seleksi Karyawan