TINJAUAN MENGENAI PENGEMBANGAN KARIR PADA DINAS PENGELOLAAN SUMBER DAYA AIR PROVINSI JAWA BARAT (DPSDA) BANDUNG
No Thumbnail Available
Date
2009
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Universitas Widyatama
Abstract
Penelitian ini berjudul “Tinjauan Mengenai Pengembangan Karir pada Dinas
Pengeloloaan Sumber Daya Air Provinsi Jawa Barat” merupakan Tugas Akhir
Fakultas Bisnis dan Manajemen Jurusan Manajemen Universitas Widyatama Bandung,
dibawah bimbingan Ibu Hj. Sari Dewi Oktari, S.E.
Dalam upaya menghadapi laju pertumbuhan dan pembangunan suatu perusahaan
yang sangat kompleks, dibutuhkan tersedianya sumber daya manusia yang baik.
Karyawan merupakan salah satu bagian terpenting dari suatu perusahaan, karena peran
karyawanlah yang dapat menggerakkan maju mundurnya suatu perusahaan. Semangat
dan kegairahan kerja karyawan dapat membawa kemajuan dan kemunduran dalam
perkembangan suatu perusahaan. Oleh karena itu, untuk meningkatkan semangat dan
gairah kerja karyawan, perusahaan harus memotivasi karyawannya untuk bekerja lebih
baik lagi. Salah satu upaya untuk meningkatkan motivasi kerja karyawan adalah dengan
melaksanakan program pengembangan karir, karena setiap karyawan dalam suatu
organisasi memiliki kebutuhan akan keberhasilan karirnya termasuk kebutuhan untuk
terus mengembangkan potensi dirinya, sebaliknya perusahaan harus memberikan umpan
balik akan kebutuhan individu tersebut dengan program pengembangan karir yang jelas
dan transparan serta terstruktur dalam organisasi.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui proses pelaksanaan program
pengembangan karir yang dilaksanakan oleh Dinas Pengeloloaan Sumber Daya Air
Provinsi Jawa Barat. Penelitian ini didasarkan pada pentingnya program kegiatan
pengembangan karir dalam upaya memotivasi kerja karyawan, karena pengembangan
karier bertujuan untuk meningkatkan kemampuan manajerial dan teknis karyawan agar
mencapai jenjang karir yang lebih baik, melalui program pendidikan dan pelatihan,
promosi, serta mutasi.
Secara umum pelaksanaan program pengembangan karir karyawan di Dinas
Pengeloloaan Sumber Daya Air Provinsi Jawa Barat telah dilakukan dengan baik dan
tepat, baik mengenai pelaksanaan pendidikan dan pelatihan, promosi maupun mutasi.
Dan diharapkan dapat bermanfaat bagi perusahaan, penulis maupun pihak lain.
Description
Keywords
Pengembangan Karir