TINJAUAN MENGENAI KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. INDUSTRI TELEKOMUNIKASI INDONESIA (PERSERO)
No Thumbnail Available
Date
2009
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Universitas Widyatama
Abstract
Laporan Tugas Akhir ini, penulis memilih judul “TINJAUAN MENGENAI KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. INDUSTRI TELEKOMUNIKASI INDONESIA (Persero)”, yang beralamat di Jl.Moch. Toha No.77 Bandung Jawa Barat. Dalam Laporan Tugas Akhir ini adalah mengenai kepuasan kerja karyawan pada PT. Industri Telekomunikasi Indonesia (Persero), metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif yaitu metode dalam meneliti status kelompok manusia, suatu objek, suatu kondisi, suatu system pemikiran pada masa sekarang dengan tujuan untuk membuat deskripsi gambaran atau tulisan secara sistematis, faktual dan akurat mengenai fakta-fakta, sifat serta hubungan antara fenomena yang diselidiki.
Kepuasan kerja karyawan merupakan hal yang paling penting untuk mendapatkan hasil kerja yang optimal. Ketika seorang merasakan kepuasan dalam bekerja, tentunya akan berusaha semaksimal mungkin untuk menyelesaikan semua tugas pekerjaannya, dengan demikian produktivitas dan hasil kerja karyawan akan meningkat secara optimal. Adapun faktor-faktor yang dapat mempengaruhi kepuasan kerja karyawan meliputi pemberian kompensasi, kinerja karyawan, penghargaan atau pengakuan atas prestasi kerja karyawan dan fasilitas yang diberikan perusahaan dapat menunjang kepuasan kerja karyawan.
Begitu pula halnya dengan PT. Industri Telekomunikasi Indonesia (Persero) yang bergerak dibidang manufaktur perangkat telekomunikasi dan elektronik professional, lebih memperhatihan apa yang menjadi kebutuhan karyawan agar lebih meningkatkan produktivitas kerja dan menciptakan kepuasan kerja.
Description
Keywords
Kepuasan Kerja Karyawan