TINJAUAN PENILAIAN KINERJA KARYAWAN PADA PIKIRAN RAKYAT
No Thumbnail Available
Date
2010
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Universitas Widyatama
Abstract
Setiap perusahaan pada umumnya, baik perusahaan swasta maupun
pemerintah mengharapkan dapat menciptakan iklim kinerja yang sehat dan
dinamis. Pembangunan yang dilakukan di Negara kita membawa perubahan
berbagai bidang tidak ada lagi yang tetap, kecenderungan inilah yang mendorong
tuntutan dan harapan baru sehingga kita tidak perlu mempersiapkan diri secara
lebih baik dalam tingkat persaingan menjadi lebih tinggi, sehingga peningkatan
sumber daya manusia merupakan salah satu factor penentu keberhasilan
perusahaan, karena itu perusahaan harus mencari berbagai cara untuk berbagai
cara untuk mendapatkan sumber daya manusia yang berkualitas.
Perusahaan HU Pikiran Rakyat harus mnyadari bahwa penilaian prestasi kerja
untuk kualitas kerja karyawan telah disaring dengan cermat berdasarkan
spesifikasi perusahaan yang telah dibuat diharapkan akan lebih siap dalam
melaksanakan seluruh pekerjaannya yang dibenarkan perusahaan.
Mengingat pentingnya penilaian prestasi kerja untuk mengukur
kemampuan atau kinerja pegawai dalam meningkatkan kinerja karyawan maka
penulis tertarik untuk melakukan penelitian dan menulis dalam laporan tugas
akhir yang berjudul ”TINJAUAN PENILAIAN KINERJA KARYAWAN PADA
PIKIRAN RAKYAT”.
Adapun metode yang digunakan penulis dalam mengumpulkan data
Laporan Tugas Akhir ini adalah metode deskriptif, yaitu suatu metode yang
mendeskripsikan apa-apa yang saat ini berlaku, dan didalamnya terdapat upaya
mendeskripsikan, menganalisis, dan menginterpretasikan kondisi-kondisi yang
sedang terjadi, dan teknik pengumpulan data yang digunakan adalah Metode
Kepustakaan (Library Research) adalah metode pengumpulan data dengan jalan
mengutip dari buku-buku yang ada kaitannya dengan permasalahan obyek yang
sedang diteliti oleh penulis, dan metode pengamatan (Observasi) adalah metode
pengamatan dan pencatatan secara langsung dan sitematis dari obyek penelitian
untuk memperoleh gambaran nyata kegiatan perusahaan. HU Pikiran Rakyat
berusaha menjadi yang terbaik dalam pelayanannya, disertai dengan Sumber Daya
Manusia (SDM) nya harus diarahkan agar lebih berkualitas Guna mewujudkan
kualitas SDM diatas, perusahaan diharapkan mampu memberikan perhatian penuh
pada setiap sektor produksi, hal tersebut dilakukan karena akan menjadi faktor
penentu majunya sebuah perusahaan. Dengan demikian bisa membentuk persepsi
masyarakat dengan hal-hal yang baik terhadap perusahaan tersebut.
Description
Keywords
Penilaian Kinerja Karyawan