TINJAUAN PELAKSANAAN REKRUTMEN DI PT INDUSTRI TELEKOMUNIKASI INDONESIA (Studi Kasus Pada Divisi Human Capital Management)
No Thumbnail Available
Date
2014
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Universitas Widyatama
Abstract
Dalam suatu perusahaan faktor Sumber Daya Manusia merupakan elemen penting dalam suatu perusahaan, hal ini dikarenakan SDM merupakan penentu keberhasilan suatu perusahaan. Tanpa adanya SDM tersebut perusahaan tidak dapat berjalan sesuai dengan keinginan yang diharapkan. Oleh karena itu didalam suatu perusahaan dibutuhkan SDM yang terampil, berwawasan luas, berpengalaman, berkualitas serta dapat melaksanakan tugas yang dibebaankan kepadanya secara baik. Tinjauan ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana proses pelaksanaan rekruitmen dalam perusahaan, mengetahui masalah-masalah apa yang dihadapai pada PT. Industri Telekomunikasi Indonesia (PT. INTI) Kota Bandung pada saat proses pelaksanaan rekruitmen karyawan, serta untuk memberikan usulan altenatif penyelesaian masalah terhadap proses pelaksanaan rekruitmen karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah pengumpulan data dengan cara observasi serta wawancara langsung dengan pihak Divisi Human Capital Management yang bekerja di PT. Industri Telekomunikasi Indonesia serta menggunakan studi pustaka. Sedangkan jenis pengamatan yang dilakukan bersifat deskriftif yaitu menggambarkan realita yang ada tentang PT. Industri Telekomunikasi Indonesia.
Description
Keywords
Rekrutmen, Recruitment