TINJAUAN ATAS AKUNTANSI PENGGAJIAN KARYAWAN PADA PT. PINDAD (PERSERO)
No Thumbnail Available
Date
2013-02
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Universitas Widyatama
Abstract
ABSTRAK
Akuntansi peggajian bukan hanya pembayaran gaji atau upah saja, tetapi juga data pajak untuk setiap karyawan, serta data kinerja karyawan yang nantinya bisa saja mempengaruhi besarnya tunjangan atau bonus yang diberikan. Secara umum, perhitungan gaji adalah gaji pokok ditambah (+) tunjangan, bonus, dn uang lembur, dikurangi (-) potongan
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana penerapan akuntansi penggajian karyawan dan prosedur penggajian pada PT. Pindad (Persero).
PT. Pindad (Persero) merupakan Badan Usaha Milik Negara yang merupakan perusahaan industry manufaktur Indonesia yang bergerak dibidang industry logam untuk alat ketahanan dan keamanan Negara. PT. Pindad (Persero) telah melakukan sistem akuntansi penggajian karyawan berdasarkan standar akuntansi keuangan yang berlaku umum di Indonesia melalui prinsip akuntansi yang di dasarkan pada Pernyataan Standar Akuntansi Keuangan No. 24 (Revisi 2010) serta kebijakan-kebijakan yang berlaku didalam perusahaan.
Kata Kunci : Akuntansi Penggajian, PSAK No. 24
Description
Keywords
Akuntansi Penggajian, PSAK No. 24