PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV AKAR DAYA MANDIRI CIMAHI
Loading...
Date
2020
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Program Studi Manejemen S1, Universitas Widyatama
Abstract
CV Akar Daya Mandiri Telekomunikasi Cimahi merupakan salah satu perusahaan distribusi yang bergerak dibidang telekomunikasi terbesar di Indonesia. aktivitas usaha yang dimiliki oleh perusahaan, yaitu menjual dan mendistribusikan produk-produk yang dihasilkan oleh telkomsel seperti pulsa , voucher dan kartu perdana. Sesuai dengan permasalahan yang telah dikemukakan sebelumnya, maka tujuan diadakanya penelitian ini adalah: (1)Untuk mengetahui gambaran mengenai disiplin kerja, motivasi kerja, dan kinerja karyawan di CV Akar Daya Mandiri Cimahi, (2)Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di CV Akar Daya Mandiri Cimahi, (3)Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di CV Akar Daya Mandiri Cimahi, dan (4)Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di CV Akar Daya Mandiri Cimahi. Adapun metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian yang bersifat dekriptif dan Verikatif. Adapun yang menjadi populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja di CV Akar Daya Mandiri Cimahi dengan jumlah sebanyak 50 orang karyawan. Dengan begitu dalam penelitian ini berfokus pada seluruh populasi yaitu subjek yang berjumlah sebanyak 50 orang karyawan CV Akar Daya Mandiri Cimahi yang digunakan sebagai sampel.dan teknik pengumpulan data yang digunakan dengan cara penelitian lapangan, pengamatan, wawancara sesemua karyawan, dan membagikan kuisoner kepada semua karyawan CV Akar Daya Mandiri Cimahi dan pengolahan datamnya mengunakan skala Likers dan skala interval. Hasil penelitian membuktikan bahwa: (1) Disiplin Kerja pada CV Akar Daya Mandiri Cimahi tidak berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Karyawan, , (2) Motivasi Kerja pada CV Akar Daya Mandiri Cimahi tidak berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Karyawan, (3) Tidak terdapat pengaruh yang tidak signifikan antara Disipin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan.
Description
Keywords
Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan, Work Discipline, Work Motivation, Employee Performance