PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN ROOFTOP COFFEE KOTA BANDUNG
Loading...
Date
2022
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Program Studi Manejemen S1, Universitas Widyatama
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin kerja dan kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan Rooftop Coffee di Kota Bandung. Dalam penelitian ini metode yang digunakan adalah deskriptif dan verifikatif. Populasi dalam dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Rooftop Coffee Kota Bandung yang berjumlah 44 orang dengan menggunakan sampel jenuh sehingga semua anggota populasi dijadikan sebagai sampel. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan observasi, wawancara, dan kuesioner. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan uji regresi linear berganda, analisis korelasi, dan koefisien determinasi yang dioleh dengan bantuan software SPSS (Statistical Product and Service Solutions) versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan Rooftop Coffee. Secara parsial kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan Rooftop Coffee. Secara simultan hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan Rooftop Coffee.
Description
Keywords
Disiplin Kerja, Kompensasi, Kepuasan Kerja, Work Discipline, Compensation, Job Satisfaction