GAYA KEPEMIMPINAN, INSENTIF DALAM MEMPENGARUHI MOTIVASI KERJA KARYAWAN CV IMPORTIR LAPTOP
Loading...
Date
2020
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Program Studi S1 Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Widyatama
Abstract
Pada penelitian ini ditemukannya masalah mengenai motivasi kerja karyawan CV Importir Laptop yang terus menurun dikarenakan gaya kepemimpinan yang kurang komunikatif dan tidak mendorong karyawan untuk tetap giat berekja padahal perusahaan sudah memberikan insentif yang bagus untuk para karyawannya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Gaya Kepemimpinan dan Insentif terhadap Motivasi kerja karyawan CV Importir Laptop karena Metode penelitian yang di gunakan adalah Metode Analisi Deskriptif. populasi yang di ambil dalam penelitian ini sebanyak 60 orang karyawan CV Importir Laptop. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dan pra survey. Sedangkan metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda Hasil dari penilitian diketahui gaya kepemimpinan dan insentif secara parsial berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja karyawan CV Importir Laptop. Penelitian selanjutnya perlu mempertimbangkan faktor-faktor lain yang berpengaruh terhadap motivasi kerja karyawan seperti lingkungan kerja dan stress kerja.
Description
Keywords
Gaya Kepemimpinan, Insentif, Motivasi Kerja, Leadership Style, Incentive, Work Motivation