DAMPAK LINGKUNGAN FISIK DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. BRITANINDO BANDUNG
Loading...
Date
2019
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Program Studi Manajemen S1 Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui lingkungan kerja, motivasi kerja dan kinerja karyawan pada CV. Britanindo Bandung serta untuk mengetahui seberapa besar pengaruh antara lingkungan kerja, motivasi kerja dan kinerja karyawan pada CV. Britanindo Bandung. Lingkungan kerja yang dimiliki oleh CV. Britanindo Bandung dapat dikatakan kurang baik karena CV. Britanindo Bandung terletak di kawasan industri yang memiliki cuaca yang cukup panas serta besarnya resiko terkena polusi udara yang dapat membuat penyakit bagi para karyawan. Motivasi kerja yang dimiliki oleh para karyawan CV. Brianindo Bandung dapat dikatakan rendah karena para karyawan akan mendapatkan kompensasi sesuai dengan jumlah produksi yang dapat dihasilkan serta pendapatan yang didapatkan oleh perusahaan sehingga para karyawan merasa tidak termotivasi untuk bekerja. Hal ini berdampak pada pencapaian produksi yang dihasilkan oleh para karyawan yang dari tahun ke tahun selalu tidak dapat mencapai target produksi perusahaan dan akan berdampak terhadap jumlah penjualan dan pendapatan yang didapatkan oleh perusahaan. Metode penelitian yang digunakan yaitu metode deskriptif-verifikatif. Sampel yang digunakan pada penelitian ini yaitu seluruh karyawan CV. Britanindo Bandung. Pengolahan data dilakukan dengan menggunakan regresi linear berganda, analisis koefisien determinasi dan pengujian hipotesis. Berdasakan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh antara lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada CV. Britanindo Bandung serta terdapat pengaruh antara motivasi kerja terhadap Kinerja karyawan pada CV. Britanindo Bandung serta terdapat pengaruh secara bersama-sama antara lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada CV. Britanindo Bandung.
Description
Keywords
Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan, Work Environment, Work Motivation, Employee Performance