PENGARUH KOMPETENSI DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI DEPARTEMEN PENJUALAN PT. GARSEL KOTA BANDUNG
Loading...
Date
2019
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Program Studi Manajemen S1 Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kompetensi dan kecerdasan emosional terhadap kinerja karyawan di departemen penjualan PT. Garsel Kota Bandung. Faktor-faktor yang diuji dalam penelitian ini adalah kompetensi dan kecerdasan emosional sebagai variabel independen. Sedangkan kinerja karyawan sebagai variabel dependen. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dan verifikatif . Populasi dalam penelitian merupakan karyawan di departemen penjualan PT. Garsel Kota Bandung sebagai respondennya dengan jumlah populasi sebanyak 40 orang. Teknik penentuan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampel jenuh dimana teknik penentuan sampel ini digunakan bila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel, maka sampel penelitian ini adalah karyawan di departemen penjualan PT. Garsel Kota Bandung berjumlah 40 orang.
Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda pada taraf signifikansi sebesar 5%. Program yang digunakan dalam menganalisis data menggunakan Statistical Package for Social Sciences (SPSS) Ver.21.00.
Berdasarkan hasil penelitian secara parsial dan simultan menunjukan bahwa terdapat pengaruh signifikan antara kompetensi dan kecerdasan emosional terhadap kinerja karyawan di departemen penjualan PT. Garsel Kota Bandung. Sedangkan besarnya pengaruh kompetensi dan kecerdasan emosional terhadap kinerja karyawan di departemen penjualan PT. Garsel Kota Bandung adalah sebesar 77,2%.
Description
Keywords
Kompetensi, Kecerdasan Emosional, Kinerja Karyawan, Competence, Emotional Intelligence, Performance of Employee