PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI (Studi kasus pada PT. BPR Syariah Shadiq Amanah)
Loading...
Date
2017
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Program Studi Magister Manajemen S2 Pasca Sarjana Universitas Widyatama
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan
kompensasi terhadap komitmen organisasi. Penelitian ini melibatkan 83
responden yang merupakan karyawan PT. BPRS Shadiq Amanah. Kuisioner
digunakan sebagai alat pengumpulan data sedangkan alat analisis yang digunakan
ialah analisis regresi berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan kerja berpengaruh positif
signifikan terhadap komitmen organisasi. Hal ini dikarenakan nilai thitung = 8.150
lebih besar dari ttabel = 1,990. Demikian pula halnya dengan kompensasi
berpengaruh positif signifikan terhadap komitmen organisasi. Hal ini dikarenakan
nilai thitung = 6,861 lebih besar dari ttabel = 1,990.
Description
Keywords
Kepuasan Kerja, Kompensasi, Komitmen Organisasi., Job Satisfaction, Compensation, Organizational Commitment.