PENGARUH PERAN GOSIP TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN DI UNIT LEMBAGA PENGEMBANGAN HUMANIORA UNIVERSITAS KATOLIK PARAHYANGAN BANDUNG
Loading...
Date
2019
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Program Studi Manajemen S1 Universitas Widyatama
Abstract
Komunikasi memegang peran penting dalam aktivitas pekerjaan. Informasi yang
dibutuhkan karyawan untuk melakukan pekerjaan pekerjaan seringkali tidak lengkap
sehingga muncul usaha karyawan untuk melengkapi informasi tersebut, salahsatunya
dengan cara bergosip. Akan tetapi, informasi yang diterima melalui gosip sifatnya
belum terbukti kebenarannya sehingga cenderung menimbulkan kecemasan yang
berdampak pada turunnya motivasi kerja karyawan. Tujuan dari penelitian ini adalah
untuk mengetahui Pengaruh Peran Gosip terhadap Motivasi Kerja Karyawan di Unit
Lembaga PengembanganHumaniora Universitas Katolik Parahyangan Bandung.
Metode penelitian yang digunakan yaitu metode deskriptif verifikatif. Teknik
pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Peran Gosip yang ada di Unit Lembaga
Pengembangan Humaniora Universitas Katolik Parahyangan Bandung
dapatdikatakan “Baik”, karena nilai rata-rata dari keseluruhan pernyataan adalah
sebesar 3,40 beradapada interval 3,40 – 4,19. Motivasi kerja karyawan di Unit
Lembaga Pengembangan Humaniora Universitas Katolik Parahyangan Bandung
dapat dikatakan “Tinggi” karena nilai rata-rata dari keseluruhan pernyataan adalah
sebesar 4,16 berada pada interval 3,40 – 4,16. Pengaruh Peran Gosip terhadap
Motivasi Kerja Karyawan di Unit Lembaga Pengembangan Humaniora Universitas
Katolik Parahyangan Bandung berdasarkan hasil uji korelasi diperoleh nilai rs sebesar
0,633 yang menunjukkan hubungan yang kuat. Besarnya peran gosip terhadap
motivasi kerja sebesar 40,1% dan sisanya dipengaruhi faktor lain yang tidak diteliti
oleh penulis seperti promosi jabatan, disiplin, upah dan lainnya. Hasil uji hipotesis
diperoleh nilai thitung 4,685 >ttabel 1,677 yang berarti H0 ditolak dan Ha diterima. Hal ini
berarti hipotesis yang diajukan yaitu Peran Gosip terhadap Motivasi Kerja Karyawan
dapat diterima.
Description
Keywords
Peran Gosip, Motivasi Kerja, the role of gossip, Work Motivation