PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN OPERATOR JAHIT PT.DEKATAMA CENTRA BANDUNG
Loading...
Date
2018
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Program Studi Manajemen S1 Universitas Widyatama
Abstract
Di perusahaan garmen sumber daya manusia merupakan harta yang paling
penting bagi suatu organisasi. Penelitian ini dilakukan di perusahaan garmen
PT.Dekatama Centra bagian operator jahit uniform. Yang berlokasi di Bandung
dengan jumlah sampel 50 karyawan. Tujuan Penelitian untuk mengetahui
bagaimana Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan kinerja karyawan di
PT.Dekatama Centra serta untuk mengetahui apakah Kepemimpinan dan
Lingkungan Kerja secara parsial dan simultan mempengaruhi kinerja karyawan.
Metode Penelitian yang digunakan yaitu metode deskriptif kuantitatif dengan
teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner. Hasil uji statistik untuk
kepemimpinan nilai t hitung = 3.077 dan t tabel = 1,677. Maka Ho ditolak dan Ha
diterima. Untuk lingkungan kerja diperoleh t hitung = 2,291 dan ttabel = 1,677. Maka
Ho ditolak dan Ha diterima. Menunjukkan bahwa lingkungan kerja memiliki
hubungan parsial kinerja karyawan. Uji F untuk f tabel 3,20 dan f hitung 66,023.
Maka dapat dikatakan kepemimpinan dan lingkungan kerja berpengaruh simultan
terhadap kinerja karyawan. Untuk lebih meningkatkan kinerja karyawan,
perusahaan sebaiknya memberikan perhatian kepada karyawan dan lingkungan
kerja. di harapkan peneliti selanjutnya dapat menambah variabel dalam penelitian,
menambah responden sebagai alat ukur untuk kuesioner sehingga dapat
memberikan banyak kesimpulan bagi perusahaan sebagai dasar untuk masukan
dalam meningkatkan kinerja karyawan.
Description
Keywords
Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan, Leadership, Work Environment, Employee Performance