PENGARUH PERLATIHAN DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN DI PT. BANK MANDIRI TASPEN KC BANDUNG
No Thumbnail Available
Date
2018
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Program Studi Manajemen S1, Universitas Widyatama
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh perlatihan dan promosi jabatan terhadap semangat kerja karyawan di PT. Bank Mandiri Taspen KC Bandung.
Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif verifikatif. Sampel yang digunakan sebanyak 100 responden. Pengolahan data dilakukan dengan analisis regresi linear berganda, koefisien korelasi, koefisien determinasi dan pengujian hipotesis.
Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa secara parsial, hasil penelitian menunjukan bahwa variabel Perlatihan berpengaruh terhadap variabel Semangat kerja karyawan. Hasil yang sama menunjukan bahwa variabel promosi jabatan berpengaruh terhadap variabel Semangat kerja karyawan . Secara simultan, hasil penelitian menunjukkan bahwa Perlatihan dan Promosi jabatan berpengaruh terhadap Semangat kerja karyawan
Description
Keywords
Perlatihan, Promosi jabatan, Semangat kerja karyawan, Training, Job promotions, Employee morale