PENGARUH PELATIHAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWA HOTEL ARDAN BANDUNG
Loading...
Date
2021
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Program Studi Manajemen S1 Universitas Widyatama
Abstract
Setiap perusahaan memerlukan sumber daya manusia yang profesional agar dapat meningkatkan kinerja di suatu perusahaan. Dalam mewujudkan tujuan tersebut selain dengan memberikan pelatihan yang baik, disiplin kerja dalam perusahaan juga menjadi tujuan untuk meningkatkan kinerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pelatihan dan disiplin kerja karyawan di Hotel Ardan Bandung serta untuk mengetahui seberapa besar pengaruh antara pelatihan dan disiplin kerja terhadap kinerja Hotel Ardan Bandung. Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif verifikatif. Penetapan jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 40 responden. Data dikumpulkan dengan kuesioner yang telah diuji validitas dan realibilitas nya. Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel pelatihan berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Variabel disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Saran Untuk meningkatkan kinerja sebaiknya pimpinan meningkatkan komunikasi antar karyawan,memberi kegiatan yang bersifat kerjasama tim dan libatkan semua karyawan dalam permasalahan kerja.
Description
Keywords
Pelatihan, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan, Training, Discipline, Employee Performance