PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BANK NEGARA INDONESIA (PERSERO) Tbk KANTOR WILAYAH BANDUNG PADA UNIT BUSINESS PERFORMANCE AND CHANNEL MANAGEMENT GROUP REGION (PCR)
Loading...
Date
2020
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Program Studi Manajemen S1 Fakultas Ekonomi - Bisnis Universitas Widyatama
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh beban kerja dan stress kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk Kantor Wilayah Bandung pada Unit Business Performance and Channel Management Group Region (PCR). Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif-verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Teknik pengumpulan data melalui wawancara, observasi, dan kuesioner. Sampel diperoleh dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Pengolahan data dilakukan dengan menggunakan uji asumsi klasik, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi, dan hipotesis. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan beban kerja dan stress kerja terhadap kinerja karyawan sebesar 69,08% sedangkan sisanya sebesar 30,02% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti pada penelitian ini. Serta beban kerja dan stress kerja memiliki pengaruh bersama-sama terhadap kinerja karyawan karena ๐นโ๐๐ก๐ข๐๐14.757 > ๐น๐ก๐๐๐๐ 3,44 sehingga Ha diterima dan ๐ป0 ditolak. Secara parsial beban kerja dan stress kerja masing-masing berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk Kantor Wilayah Bandung pada Unit Business Performance and Channel Management Group Region (PCR).
Description
Keywords
Beban Kerja, Stress Kerja, Kinerja Karyawan, Workload, Job Stress, Employee Performance