Browsing Economics - Bachelor by Subject "Implementasi"
Now showing items 1-2 of 2
-
Heni, Karunia, H (Universitas Widyatama, 2010)[more][less]
Abstract: Skandal laporan keuangan yang menimpa saham Amerika, New York Stock Exchanges (NYSE) telah membuat investor kehilangan kepercayaan terhadap perusahaan sehingga menuntut adanya reformasi terhadap pihak yang terkait dengan aktivitas pasar. Sarbanes Oxley Act 2002 section 404 merupakan aturan baru dalam bidang Akuntansi yang diterbitkan Amerika Serikat sebagai akibat dari skandal Enron dan Worldcom, yang mewajibkan manajemen melaporkan efektivitas pengendalian intern perusahaan. Berdasarkan latar belakang pemikiran tersebut, peneliti tertarik untuk melakukan penelitian mengenai “Implementasi Sarbanes Oxley Act 2002 Section 404 dalam Pengendalian Intern”. Penelitian dilakukan pada Divisi Telkom Learning Center (TLC), yang berlokasi di Jl. Gegerkalong Hilir No. 47 Bandung, Jawa Barat. Pengumpulan data dan informasi mengenai objek penilitian diperoleh dengan melakukan studi lapangan seperti penyebaran kuesioner dan wawancara, serta melakukan studi kepustakaan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dengan pendekatan studi kasus. Untuk menguji memadai atau tidak memadainya implementasi Sarbanes Oxley Act 2002 section 404 dalam pengendalian intern dilakukan dengan analisis Rank Spearman dan pengujian hipotesis. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa nilai t hitung> t tabel (3,635 < 1,782), maka hipotesis alternatif (Ha) diterima dan menolak hipotesis nol (Ho). Jadi berdasarkan perhitungan tersebut, hipotesis yang diajukan penulis diterima, ini artinya implementasi Sarbanes Oxley Act 2002 section 404 dalam pengendalian intern telah memadai. URI: http://repository.widyatama.ac.id/xmlui/handle/123456789/1423 Files in this item: 3
bab1-2.pdf (19.40Mb)bab3-5.pdf (22.26Mb)Cover.pdf (4.468Mb) -
Avionita, Venni (Universitas Widyatama, February , 2013)[more][less]
Abstract: ABSTRAK Pengaruh Implementasi Anggaran Berbasis Kinerja Terhadap Kinerja Program Peningkatan Disiplin Aparatur Instansi Pemerintah Daerah Adanya reformasi dalam penyelenggaraan pemerintah daerah merupakan langkah konkrit dalam merespon tuntutan reformasi yaitu dalam penerapan anggaran berbasis kinerja dan membawa konsekuensi bagi daerah dalam bentuk pertanggungjawaban atas pengalokasian dana yang digunakan dengan cara yang efektif dan efisien. Keberhasilan suatu organisasi dalam mencapai tujuan dapat dibilang sangat tergantung oleh disiplin para anggotanya. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh aggaran berbasis kinerja terhadap kinerja program peningkatan disiplin aparatur pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah di Kota Bandung yang sedang mengalami perkembangan yang pesat dalam pembangunannya. Metode yang digunakan penulis adalah metode deskriptif dengan pendekatan studi kasus. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan data primer yang diperoleh langsung dari objek yang diteliti yaitu dengan menyebarkan kuesioner dan menggunakan data sekunder yang diperoleh dari studi kepustakaan juga sumber lain yang berhubungan dengan topik yang dibahas. Berdasarkan hasil pengujian statistik diperoleh nilai t hitung sebesar 8,875 dengan t tabel sebesar 1,71387 dan menunjukkan bahwa Implementasi Anggaran Berbasis Kinerja berpengaruh positif terhadap Kinerja Program Peningkatan Disiplin Aparatur Instansi Pemerintah Daerah. Selain itu, diperoleh korelasi antara implementasi anggaran berbasis kinerja terhadap kinerja program peningkatan disiplin aparatur instansi pemerintah daerah adalah sebesar R = 0,880, yang termasuk dalam kategori hubungan sangat kuat. Dapat pula diketahui besarnya pengaruh implementasi anggaran berbasis kinerja terhadap kinerja program peningkatan disiplin aparatur instansi pemerintah daerah yaitu sebesar 77,4%. URI: http://repository.widyatama.ac.id/xmlui/handle/123456789/2528 Files in this item: 2
JURNAL - VENNI AVIONITA.pdf (380.9Kb)VENNI AVIONITA 0109U035.pdf (1.507Mb)
Now showing items 1-2 of 2