TINJAUAN KINERJA KARYAWAN PADA CV.ELLEVEN OUTDOOR

Abstract

kinerja adalah elemen yang tidak terpisahkan dalam manajemen sumber daya manusia, karena hal ini berkaitan erat dengan kompetensi yang dimiliki oleh karyawan di suatu perusahaan, tentu saja ini menjadikan kinerja sebagai kekuatan yang mendukung hasil atau tujuan perusahaan dapat dicapai secara optimal. Setiap perusahaan pasti ingin memiliki karyawan dengan kinerja yang baik, sama seperti perusahaan CV Elleven Outdoor, perusahaan yang berurusan dengan produksi tas untuk kegiatan di luar ruangan dalam proses produksi membutuhkan ketekunan, ketelitian dan keterampilan untuk mendapatkan hasil seperti yang diharapkan. ini membuat penulis tertarik untuk melakukan pengamatan dan penelitian tentang "Tinjauan Kinerja Karyawan di CV Elleven Outdoor". Metode dalam mengumpulkan data adalah dengan cara penelitian lapangan langsung yang meliputi observasi, wawancara, dan literatur. Sedangkan metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif, yaitu dengan menggambarkan situasi dan fenomena yang terjadi.