Show simple item record

dc.contributor.authorYuliandi, Risa
dc.date.accessioned2020-07-30T04:44:46Z
dc.date.available2020-07-30T04:44:46Z
dc.date.issued2019
dc.identifier.urihttp://repository.widyatama.ac.id/xmlui/handle/123456789/11018
dc.description.abstractTujuan penelitian ini adalah untuk memperoleh gambaran mengenai sistem informasi manajemen kepegawaian, motivasi kerja dan kinerja pegawai. Serta untuk mengetahui bagaimana pengaruh penggunaan sistem informasi manajemen kepegawaian dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Imigrasi Kelas I TPI Bandung. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dan verfikatif. Responden dalam penelitian ini adalah sebanyak 115 orang pegawai yang terdiri dari Aparatur Sipil Negara (ASN), sedangkan untuk penarikan sampel dilakukan dengan menggunakan metode sensus yaitu seluruh populasi dijadikan sampel yang diambil secara sensus yaitu seluruh populasi dijadikan sampel. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner disertai dengan teknik observasi dan kepustakaan. Pengumpulan data di lapangan dilaksanakan pada tahun 2019. Teknik analisis data menggunakan uji – t, dan path analisys. Hasil penelitian yang dilakukan adalah bahwa Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian (Simpeg) dan Motivasi Kerja signifikan mempengaruhi Kinerja Pegawai yang ditunjukkan dengan nilai thitung > ttabel. Adapun variabel yang memberi pengaruh tertinggi adalah pada variabel Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian (Simpeg) dengan nilai R 2= 14,5% dengan tingkat korelasi kategori rendah (R=0,380). Variabel Motivasi Kerja hanya memberi pengaruh sebesar 4,4% dengan tingkat korelasi kategori rendah (R=0,209). Kemudian rekomendasi yang diberikan kepada Kantor Imigrasi Kelas I TPI Bandung adalah agar lebih meningkatkan lagi Simpeg terutama pada pengembangan perangkat lunak, yakni tentang penyempurnaan aplikasi simpeg, peningkatan sarana prasarana dan kualitas data.en_US
dc.publisherProgram Studi Magister Manajemen, Universitas Widyatamaen_US
dc.subjectSistem Informasi Kepegawaianen_US
dc.subjectMotivasi Kerjaen_US
dc.subjectKinerja Pegawaien_US
dc.subjectThe use of human resource information systemen_US
dc.subjectwork motivationen_US
dc.subjectperformance of employeesen_US
dc.titlePENGARUH SISTEM INFORMASI MANAJEMEN KEPEGAWAIAN (SIMPEG) DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI STUDI PADA KANTOR IMIGRASI KELAS I TPI BANDUNGen_US
dc.typeThesisen_US


Files in this item

Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record